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代理工伤待遇争议助力务工者顺利获赔足额工伤款项

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来源:律图小编整理 · 2026.10.15 · 1915人看过
诉讼指南专业律师 解正军律师 已认证
评分:4.9 服务:999+人 执业7年
律所:四川鼎仁律师事务所
执业证号:15134201910156364
擅长领域:合同事务、债权债务、劳动工伤
咨询电话:13795661925
代表案例:7个
律师优势:有团队,有顾问单位经验,大型企业服务经验;多年企业一线工作经验,加上多年的法律执业经验。
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导读:四川鼎仁律师事务所的解正军律师,执业证号15134201910156364,曾代理巫某某涉工伤待遇诉讼案件,面对用人单位起诉否认劳动关系、拒付十余万元工伤待遇的情况,梳理全案事实与法律依据协助当事人应诉,最终法院驳回用人单位全部诉请,当事人顺利获赔13万余元工伤待遇。

本案当事人巫某某拿到工伤十级鉴定结果后,本以为可以依据此前确认事实劳动关系的生效文书顺利主张工伤待遇,却遭遇用人单位起诉要求否认劳动关系、全额拒付13万余元工伤待遇的不利处境。接受巫某某委托后,解正军律师围绕已有的事实依据与法律规则层层梳理,最终法院驳回用人单位全部不当诉请,判令其按照仲裁裁决标准足额支付工伤待遇。解正军律师为四川鼎仁律师事务所专职律师,执业证号15134201910156364。

巫某某2021年3月进入兰州某大型吊装设备有限公司在会东的项目工地从事地面杂工,2021年6月13日在作业过程中意外受伤,先后两次入院接受治疗。因入职时双方未签订书面劳动合同,巫某某首先就劳动关系确认申请劳动仲裁,后续相关生效法律文书已明确认定2021年3月3日至2021年6月13日期间,巫某某与该公司存在事实劳动关系。

2023年6月29日,巫某某所受伤害经法定程序认定为工伤,后续伤残等级评定为十级。经巫某某提起工伤待遇仲裁申请,仲裁机构裁决该公司需向巫某某支付各项工伤待遇合计133706.55元。但该公司不服仲裁结果,向会东县人民法院提起诉讼,请求确认双方不存在劳动关系、无须支付前述工伤待遇,且要求诉讼费用全部由巫某某承担,巫某某的工伤权益兑现进程直接陷入停滞。

解正军律师接手本案时,面临多重现实阻碍:

第一是证据层面的前置风险,虽然已有确认事实劳动关系的生效文书,但用人单位在诉讼中重新提交了多组拟证明双方系临时劳务关系、不存在管理从属属性的佐证材料,试图推翻此前的生效认定,若新的庭审中事实认定出现偏差,此前的工伤认定结论也会失去基础支撑。

第二是法律适用的争议点集中,双方对劳动关系终止时间各执一词,直接影响一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的核算基数与计算时长,双方主张的金额差距超过2万元。

第三是程序衔接存在模糊地带,原告方以仲裁阶段部分事实认定错误为由,主张全案仲裁裁决不产生法律效力,要求法院直接按照其诉请标准重新核算全部待遇金额,同时提出巫某某部分医疗开支与工伤伤情无关,应当予以剔除,进一步压缩待遇赔付范围。

第四是当事人的现实处境紧迫,巫某某受伤后无法再从事重体力务工,后续取内固定等二次手术还需要自行负担开支,若诉讼周期拉长或金额缩减,其后续基本生活与医疗需求都难以得到保障。

解正军律师接案后第一时间梳理全案已有文书与证据材料:首先调取此前确认劳动关系案件的全部庭审笔录与证据档案,把生效裁判文书中已经确认的工资金额、务工时长、受伤经过等固定事实全部列明作为抗辩核心依据,直接回应原告方“不存在劳动关系”的诉请,避免核心事实在庭审中被无意义拉扯。

其次,结合巫某某两次住院的出院医嘱、康复记录,以及受伤后从未收到公司返岗通知、双方长期未实际履行劳动权利义务的客观情况,逐一核算停工留薪期的合理时长,提出劳动关系于2022年3月23日正式终止的抗辩意见,匹配工伤待遇对应的法定核算节点。

针对原告提出的医疗开支关联性异议,解正军律师把巫某某的全部诊疗记录、费用明细对应工伤认定的受伤部位逐一标注比对,驳斥对方关于无关开支的不合理主张,同时结合仲裁阶段双方已经完成的举证质证情况,说明巫某某未就仲裁裁决提起诉讼属于对自身权利的合法处分,仲裁认定的13万余元待遇标准符合法律规定,也未损害原告方的程序权利。

整个代理过程中,解正军律师多次与巫某某核对事件细节,及时同步庭审进展与相关法律规定,确保当事人清晰知晓案件每一步推进的逻辑,也为庭审中的事实陈述做好充分准备。

四川省会东县人民法院审理后作出判决:确认巫某某与兰州某大型吊装设备有限公司的劳动关系于2022年3月23日解除,该公司于判决生效后立即向巫某某支付工伤待遇赔偿款133706.55元,案件受理费5元由原告方负担,驳回原告全部其余诉讼请求。目前该判决已发生法律效力。

本案裁判结论仅针对个案,不代表同类案件均可获得相同结果。

作为从业多年重点深耕工伤赔偿领域的专职律师,解正军表示,实务中不少用工单位在劳动者工伤认定后,会通过提起劳动关系确认诉讼、工伤待遇诉讼的方式拉长赔付周期,不少务工人员因为不熟悉劳动争议全流程的程序衔接规则,很容易在诉讼中陷入被动。

“我之前有在化工企业任职的相关经历,更清楚一线务工者受伤之后的实际难处。”解正军提到,这类工伤案件办理的核心,从来不是在庭审中做无意义的观点对抗,而是要顺着劳动用工、受伤诊疗、工伤认定、伤残评定的全时间线,把每一个节点的事实和对应法律规定精准匹配,把已经固定的生效法律文书效力用足,才能最大限度帮当事人减少维权的时间成本,拿到应得的赔付。

执业以来,解正军常年参与各类法律专题培训,主动承担多件法律援助案件,每年清明前后也会利用周末参与西昌烈士陵园志愿描金描红公益活动。他始终坚持以客户权益为中心,专注细节,力求通过专业、高效的法律服务实现当事人合法权益的最大化,办理案件过程中及时和当事人沟通进展,凭借务实的办案风格得到不少当事人的认可。此前他已为中国邮政储蓄银行股份有限公司凉山彝族自治州分行及下属县市支行提供多年法律顾问服务,覆盖合同审核、法律培训、风险提示等多个模块,在民商事争议处理、合规风险把控领域积累了扎实的实务经验。他同时也提醒当事人,专业代理可以为当事人梳理事实、用好法律规则争取更有利的处置结果,但不可能为突破法律底线的诉求兜底,纠纷发生后第一时间固定证据、明晰法律边界,才是维护自身权益的最优路径。

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