出纳挪用两万多元资金会有什么结果

在企业的财务运转中，出纳是负责管理现金收付、银行结算等工作的关键岗位。然而，现实中却有个别出纳人员经受不住金钱的诱惑，做出挪用资金的行为。有这么一个情况，一名出纳挪用了两万多元资金，这会带来什么样的结果呢？下面就来详细说说。

一、判断挪用资金是否构成犯罪

挪用资金是否构成犯罪，得看具体情况。根据法律规定，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，才会构成挪用资金罪。一般来说，挪用资金六万元以上才属于“数额较大”。所以仅挪用两万多元，通常不构成挪用资金罪，但这也不意味着就没事了。

比如，小张是一家小公司的出纳，他挪用了两万多资金去还自己的信用卡欠款，在两个月内就归还了，这种情况就不太可能构成犯罪，但公司依然可以追究他的其他责任。

二、公司内部的处理措施

即便不构成犯罪，公司也会有相应的处理。公司可能会根据内部的规章制度，对挪用资金的出纳进行纪律处分，像警告、记过、降职、辞退等。而且，公司肯定会要求出纳归还挪用的资金。要是因为出纳挪用资金给公司造成了损失，比如影响了公司的正常资金流转，导致业务无法按时开展，出纳还得赔偿这些损失。

就拿上面的小张来说，公司发现他挪用资金后，按照内部规定，对他进行了辞退处理，并且让他把挪用的两万多元资金全部归还。

三、可能面临的民事赔偿责任

除了公司内部的处理，出纳还可能面临民事赔偿责任。公司可以通过民事诉讼的方式，要求出纳归还挪用的资金，并赔偿相应的利息损失。在诉讼过程中，公司需要提供证据证明出纳挪用资金的事实，比如资金的流转记录、相关的财务凭证等。

如果公司起诉出纳，法院判决出纳归还资金和利息，而出纳拒不执行判决，公司还可以申请强制执行，法院会采取冻结账户、扣押财产等措施来保障公司的权益。

四、信用受损问题

挪用资金的行为还可能影响出纳的个人信用。在金融行业和职场中，信用是非常重要的。一旦有挪用资金的不良记录，以后再找工作可能会受到很大影响，金融机构也可能会对其进行信用评估时给予负面评价。

处理完挪用资金的事情后，还可能有一系列后续问题。比如，公司可能会对财务管理制度进行全面审查和完善，防止类似事件再次发生。而出纳本人可能会因为这次事件在求职、贷款等方面遇到阻碍。要是遇到这些复杂的情况，自己不知道该怎么处理时，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。能结合具体情况，为你提供专业的建议和解决方案，让你在面对这些难题时少走弯路，更好地解决问题，维护自身合法权益。