劳务欠薪纠纷应诉代理

厘清责任边界排除关联

刘天航律师接受建筑公司委托后，调取案涉项目的全部合作协议、施工范围划分资料，梳理出公司与两名包工头分别承接不同施工段的明确分工，发现案涉欠条上既无公司公章，也无公司授权人员签字，劳务提供者亦未提供任何在公司施工场地务工的证明材料，当庭提出两项核心抗辩主张，主张案涉欠薪与建筑公司无关。

举证质证切断关联链条

刘天航律师当庭提交项目施工范围划分表、包工头签字的阶段性结算凭证、公司与劳务提供者无关联的证明材料，逐一反驳原告提出的连带诉求，同时结合案件事实指出本案属于劳务合同纠纷，无需适用劳动仲裁前置程序，明确建筑公司并非欠薪责任主体的事实逻辑。

法院认定驳回公司诉求

法院经审理后认为，案涉欠条仅由两名包工头签字，无任何证据能够证明案涉劳务与建筑公司存在关联，最终驳回原告针对该建筑公司的全部诉讼请求，判令两名包工头限期支付劳务工资及逾期利息，案件受理费亦由两名包工头自行承担。

法律并非冰冷的条文，而是厘清责任、守护公平的标尺，唯有找准法律关系的核心边界，才能让市场主体避免不必要的经营风险。