前期伤残津贴没拿，后期要怎么计算

在工作中受伤，不少人会因为各种原因，前期没有拿到伤残津贴。这可让伤者心里犯了难，这前期没拿的伤残津贴，后期到底该咋算呢？毕竟伤残津贴是对因工伤残职工的一种生活保障，没拿到手，生活可能就会面临不少困难。而且很多人也不清楚计算方式，担心自己的权益得不到保障。接下来就给大家详细讲讲后期该如何计算前期没拿的伤残津贴。

一、确定伤残等级

伤残津贴的计算和伤残等级紧密相关。劳动能力鉴定委员会会依据工伤职工的伤残情况，把伤残等级划分为一到十级。不同的伤残等级，对应的伤残津贴计算标准不一样。一般来说，一级伤残最为严重，津贴标准也最高，十级伤残相对较轻，津贴标准低一些。比如，职工小李因工受伤，经鉴定为五级伤残，这就是计算他伤残津贴的重要依据。

二、明确计算标准

计算标准要根据《工伤保险条例》来确定。通常，一级至四级伤残的工伤职工，伤残津贴是按月支付的，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。五级、六级伤残的工伤职工，如果用人单位难以安排工作，也会按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。假设小张是三级伤残，他的月平均缴费工资是5000元，那他每月的伤残津贴就是5000×80%=4000元。

三、计算未领取时长

要弄清楚从应该领取伤残津贴开始到实际要计算的时间，这中间有多长时间没领。可以从劳动能力鉴定结论作出的次月开始算，一直到现在。比如，小王在劳动能力鉴定结论作出后，由于单位的原因，有6个月没拿到伤残津贴，这6个月就是计算的时长。

四、算出具体金额

根据前面确定的伤残等级对应的计算标准，乘以未领取的时长，就能算出前期没拿的伤残津贴具体金额。还是以小王为例，他是四级伤残，月平均缴费工资4500元，每月伤残津贴就是4500×75%=3375元，6个月没领，那没拿的伤残津贴就是3375×6=20250元。

五、解决未领取问题

如果前期伤残津贴没拿，先和用人单位协商，要求支付没领的伤残津贴，协商的时候要保留好相关证据，比如和单位沟通的记录等。要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉，投诉时带上劳动合同、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等材料。也可以申请劳动仲裁，仲裁需要准备仲裁申请书、证据材料等。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

伤残津贴计算清楚并拿到手后，后续可能还会遇到一些情况，比如伤残津贴标准会不会调整，用人单位不按时支付后续的伤残津贴该怎么办，工伤职工的情况发生变化对伤残津贴有什么影响。这些问题处理不好，会让工伤职工的权益再次受到影响。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益。