职务侵权多少钱立案

在职场生活中，员工的职务行为本该是为了公司利益。但有时候，个别员工却利用职务之便进行侵权活动。这可能包括侵占公司财产、损害公司商业信誉等行为。那员工的职务侵权行为涉及多少钱才会被立案呢？这是很多企业和员工都比较关心的问题，下面就来详细解答一下。

一、职务侵占罪的立案标准

职务侵占罪是比较常见的职务侵权犯罪。根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的就会被追究刑事责任。这里所说的数额较大，通常是指达到三万元以上。比如小孙是一家公司的财务人员，他利用自己掌管公司资金的便利，私自将公司账户里的五万元转到自己的个人账户，用于个人消费，这种行为就可能构成职务侵占罪。

二、挪用资金罪的立案标准

挪用资金罪也是职务侵权的一种类型。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额在五万元以上，超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额在五万元以上，进行营利活动的，或者数额在三万元以上，进行非法活动的，应当立案追诉。例如小赵是一家企业的销售经理，他挪用公司货款八万元用于炒股，这就符合挪用资金罪立案的条件了。

三、非国家工作人员受贿罪的立案标准

非国家工作人员受贿罪同样属于职务侵权。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。就像一家公司采购人员小王，他在采购设备的过程中，收受供应商五万元回扣，这种行为就可能涉嫌非国家工作人员受贿罪。

四、被职务侵权如何维权立案

如果发现有职务侵权行为，企业可以按照以下步骤维权立案。首先要及时收集相关证据，像财务账目、合同、聊天记录等，这些能证明侵权行为的发生。然后，企业可以向公安机关报案，提交准备好的证据材料和书面报案内容。在报案时，最好有详细的情况说明，让公安机关更好地了解案件情况。此外，企业也可以咨询专业律师的意见，律师会根据具体情况提供法律建议和帮助。

职务侵权立案之后，可能会面临一系列后续问题，比如侵权人如果对判决结果不服提出上诉，企业能不能获得应有的赔偿，侵权人该如何返还侵占的财物等。这些问题如果处理不好，可能会给企业带来更多的损失。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体案件情况，帮企业理清后续流程，告诉你该怎么应对上诉，怎么保障企业获得赔偿等。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让企业在职务侵权问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。