提成没给的情况下要怎样去仲裁

在职场中，提成是很多打工人收入的重要组成部分，辛辛苦苦完成了业绩，满心期待着提成能到手改善生活，可公司却不给发提成，这搁谁身上都闹心。提成没给，不仅影响了咱们的经济收入，还打击了工作积极性。遇到这种情况，很多人可能会觉得迷茫，不知道该怎么办。其实，劳动仲裁是一个维护自身权益的有效途径。那具体该怎么去仲裁呢？下面就来详细说说。

一、确认劳动关系及提成约定

要进行劳动仲裁，首先得证明你和公司之间存在劳动关系，同时得有关于提成的约定。劳动合同是证明劳动关系最直接的证据，如果没有签订劳动合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等也能作为证明。比如，小李在一家销售公司工作，公司没和他签合同，但每月通过银行转账发工资，这个工资转账记录就能证明他和公司存在劳动关系。关于提成约定，最好有书面文件，像提成方案、协议等。要是没有书面的，微信聊天记录、邮件等能证明提成约定的也可以。

二、收集证据材料

证据是仲裁成功的关键。除了前面说的证明劳动关系和提成约定的证据，还得收集能证明你完成业绩的证据。比如销售合同、业绩报表、客户反馈等。以小张为例，他是做房产销售的，公司没给他发提成，他收集了自己签订的购房合同、客户的感谢信等，这些都能证明他完成了业绩，应获得提成。另外，和公司领导、人事关于提成的沟通记录也很重要，能证明公司知晓提成情况却不发放。

三、申请劳动仲裁

收集好证据后，就可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁了。要填写仲裁申请书，申请书里要写明你的基本信息、公司信息、仲裁请求（就是要求公司支付多少提成）、事实和理由。同时，要准备好证据材料的复印件，和申请书一起提交。一般仲裁委员会会在收到申请后的5个工作日内决定是否受理。如果受理了，会通知你和公司开庭时间。

四、参加仲裁庭审

开庭时，要准时参加。在庭审中，按照仲裁员的要求陈述事实、出示证据。比如，你可以把收集到的业绩证明、提成约定等证据拿出来给仲裁员看。公司也会进行答辩，双方可以进行质证和辩论。要注意在庭审中保持冷静，有理有据地表达自己的观点。

五、等待仲裁结果

庭审结束后，就等仲裁委员会作出裁决了。一般仲裁会在受理后的45天内作出裁决，情况复杂的可能会延长15天。如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向法院提起诉讼。

提成问题解决后，后续可能会出现公司不执行仲裁裁决的情况，或者公司以各种理由克扣其他费用，甚至可能会给员工穿小鞋。这些情况处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益再次受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能出现的问题，让你在职场维权路上更有保障。