员工车辆在公司停车场受损由谁担责

在公司上班，不少员工都会开车去，把车停在公司停车场。本以为停在公司停车场就万事大吉了，可有时候车辆却会莫名受损。车辆刮花、被砸等情况一旦出现，员工就犯难了，这责任到底该谁来承担呢？是员工自己倒霉认栽，还是公司要为此负责？接下来就来详细分析分析这个问题。

一、公司是否有保管义务

判断公司是否担责，关键看公司对员工车辆有没有保管义务。要是公司和员工有明确的保管合同，或者公司在停车场有专人管理、设置了监控等，一般就认为公司有保管义务。比如公司规定员工交停车费，停车场有专门的保安指挥车辆停放，还安装了监控设备，这种情况下公司就对车辆负有保管责任。要是车辆受损，公司不能证明自己尽到了保管义务，那就要承担赔偿责任。

二、员工自身有无过错

员工自身的行为也会影响责任的划分。如果车辆受损是因为员工自己的过错，比如员工停车时没按规定停在车位，导致车辆被其他正常行驶的车辆刮擦，那员工自己可能要承担一定责任。再比如员工忘记关车窗，车内财物被盗，这种情况下员工自身存在疏忽，也不能完全让公司担责。

三、第三方侵权情况

要是车辆受损是由第三方造成的，比如其他车辆碰撞、外来人员故意破坏等，那第三方要承担主要责任。员工可以找第三方要求赔偿。不过，如果公司在管理上存在漏洞，比如停车场没有合理的交通标识，导致车辆碰撞事故容易发生，或者安保措施不到位，让外来人员轻易进入停车场破坏车辆，公司也要承担相应的补充责任。

四、责任认定的证据收集

不管最终责任归谁，员工都要注意收集证据。车辆受损后，要第一时间拍照，记录车辆受损的情况，包括受损部位、程度等。同时，查看停车场的监控录像，如果有监控，及时拷贝留存。还要保留好停车凭证、车辆维修发票等相关材料。这些证据在后续协商或者诉讼中都非常重要。

车辆在公司停车场受损后，要是和公司协商赔偿事宜没有达成一致，或者无法确定责任方，后续可能会陷入比较复杂的局面。比如不知道该找哪个部门处理，也不清楚具体的法律程序。这时候就可以到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会打包票、不做虚假承诺、不夸大效果。会根据你的具体情况，帮你分析责任归属，指导你收集证据，理清后续的处理流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。