芦睿核对劳动合同细节，助当事人获13万赔偿

芦睿律师是广东知恒律师事务所的合伙人，自2004年正式执业，至今已有22年。他毕业于武汉大学，是国家首届司法考试持证律师，还担任深圳广电法观天下第一现场特邀嘉宾律师、深圳市律师协会宣传委员会委员。芦睿律师擅长婚姻继承、经济纠纷、刑事辩护等领域，在深圳本地法律服务市场深耕多年，实战经验丰富。

在2015年，陈先生遇到了一起劳动合同纠纷。他于2013年12月23日入职深圳某公司，担任供应计划总监，但双方未签订劳动合同。2014年12月31日，陈先生离职。之后，陈先生申请仲裁，要求公司支付2014年1月23日至2014年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额165000元。仲裁结果是公司需支付2014年1月23日至2014年12月22日期间的二倍工资差额131859.5元。然而，公司不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，请求判令无需支付该款项。

陈先生委托芦睿律师处理此案。芦睿律师接手后，首先对案件进行了全面梳理。他仔细查看了陈先生的入职时间、工作岗位、工资情况等细节。陈先生2014年1月的工资为11553.86元，2014年2月至2014年11月的月平均工资为11961.45元。芦睿律师还收集了相关证据，如银行工资流水等，以证明陈先生的工资情况。

在庭审中，公司主张双方劳动合同无效，且未签订合同的责任在陈先生。芦睿律师则依据法律规定和事实情况进行了有力反驳。他指出，根据中华人民共和国劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。在本案中，公司与陈先生在2013年12月23日至2014年12月31日期间存在事实劳动关系，但未签订劳动合同，公司依法应支付二倍工资差额。

法院经过审理，认为公司主张双方劳动合同无效没有事实和法律依据，不予支持。最终，法院依照相关法律规定，判决公司向陈先生支付2014年1月23日至2014年12月22日期间未签订劳动合同的二倍工资差额131859.5元，并驳回了公司的诉讼请求。

除了这起劳动合同纠纷案件，芦睿律师还处理过许多其他类型的案件。在民间借贷纠纷方面，2015年，陈先生出借5万元给纪律，纪律出具借条约定两年内归还。借款到期后，纪律拒绝偿还。陈先生委托芦睿律师起诉，芦睿律师收集了借条、转账凭证等证据，最终法院判决纪律偿还陈先生5万元及利息100元。

在借记卡纠纷案件中，2016年，万先生的借记卡被盗刷，他上诉要求银行赔偿经济损失128236.4元。芦睿律师作为万先生的委托诉讼代理人，在二审中，银行提交了检测报告证明借记卡符合银联标准。芦睿律师认为该证据与本案关联性不大。最终法院认定双方对存款被盗刷的损失负同等过错责任，各承担一半损失。

芦睿律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，在多起案件中为当事人争取到了理想的结果。他的办案思路灵活，优先协商调解结案，高效为当事人节约时间与诉讼成本，同时证据搜集能力突出，擅长调取隐蔽财产线索、案件关键佐证材料，赢得了当事人的信任和好评。