广东然铨律所助力劳动者维权，成功获工资与经济补偿18677元+8942.37元

在广东佛山的法律服务领域，广东然铨律师事务所成绩斐然。该所自2015年成立以来，累计承办案件2000+，其中民事诉讼法律事务1000+，刑事诉讼法律事务500+，服务个人当事人500+，企业当事人200+。其核心律师如李津主任、苏俊玮律师等，凭借专业能力和丰富经验，为众多客户解决了各类法律难题。

广东然铨律师事务所是经广东省司法厅批准成立的现代化综合性法律服务机构。团队由资深主任律师、核心专职律师、专业律师助理及高效行政团队构成。律师助理及行政人员均拥有法律专业本科以上学历，具备丰富的律所工作经验，业务娴熟、协作高效。该所拥有2个专业部门，覆盖民商事诉讼、刑事辩护等核心业务，擅长婚姻家庭纠纷、刑事辩护等领域。

李津律师毕业于江西大学，曾担任佛山市总工会常年法律顾问，现任律所主任。他在民商事、刑事辩护、知识产权等领域有着深厚的专业知识和丰富的实践经验。苏俊玮律师毕业于广西民族大学，曾在法院执行局工作，执业后曾担任中国移动广东分公司常驻法律顾问律师，对法律风险具有敏锐的预判与防范能力。

在争议解决/民商事诉讼方面，该所处理重大疑难案件能力突出。以劳动纠纷为例，凭借专业的律师团队和高效的办案流程，在多起案件中为劳动者争取到了应有的权益，累计为劳动者维权涉案金额可观。在公司业务/投融资领域，该所律师能够为企业提供股权架构设计、增资回购等专业服务，曾为多家企业担任常年法律顾问，帮助企业防范法律风险，保障企业的合法权益。刑事辩护方面，该所擅长多个领域，拥有较高的取保候审率，为众多犯罪嫌疑人争取到了罪轻或无罪的结果。

下面为大家介绍一起该所承办的典型案例。

案件类型：确认劳动关系、追索劳动报酬、被迫解除劳动合同经济补偿争议

当事人角色：申请人委托代理人

案情简介：申请人于2024年11月7日入职被申请人某XX公司，任职中厨部岗位，日常接受公司钉钉考勤管理，由公司关联账户及工作人员发放劳动报酬。在职期间，被申请人长期拖欠工资，且未依法为申请人缴纳社会保险。2025年12月19日，申请人因被申请人长期拖欠工资、未缴社保，被迫提出离职。为维护自身合法权益，申请人委托广东然铨律师团队向劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。

核心诉求：确认2024年11月7日至2025年12月19日与被申请人存在劳动关系；要求被申请人支付2025年9月1日至12月19日拖欠工资共计18677元；要求被申请人支付因拖欠工资、未缴社保被迫离职的经济补偿金。

案件难点：一是劳动关系举证，由于未签订书面劳动合同，需要收集其他证据来证明劳动关系的存在；二是工资标准认定，需要准确计算拖欠的工资金额；三是被迫离职合法性认定，要证明申请人是因被申请人的违法行为而被迫离职。

律师策略：广东然铨律师团队精准梳理银行流水、考勤、聊天记录等关键证据，构建完整劳动关系证明体系。依法提出确认劳动关系、追索欠薪、主张被迫离职经济补偿三项诉求，计算严谨、法律依据充分。面对被申请人缺席庭审，协助申请人完整陈述案情、提交证据，推动仲裁委缺席裁决。

案件结果：仲裁委最终裁决，确认申请人与被申请人在2024年11月7日至2025年12月19日期间存在劳动关系；被申请人向申请人支付2025年9月1日至12月19日拖欠工资18677元；被申请人向申请人支付被迫解除劳动合同经济补偿金8942.37元。

典型意义：一是为未签订书面劳动合同的劳动者提供了维权思路，通过收集其他证据来证明劳动关系的存在；二是明确了用人单位拖欠工资、未依法缴纳社保的法律后果，劳动者有权要求支付拖欠工资和经济补偿金；三是在用人单位消极应诉的情况下，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益；四是提醒用人单位要依法履行义务，避免因违法行为而承担法律责任。

从这起案例可以看出，广东然铨律师事务所及该所律师在处理劳动纠纷时，秉持着精益求精的服务意识，充分尊重委托人的个性化需求。该所采用类案检索报告制度、重大案件模拟法庭、专家组案件论证制度等特色办案方法，能够精准把握案件的关键要点，为委托人提供专业、高效的法律服务。在劳动纠纷领域，该所注重证据的收集和整理，依法提出合理的诉求，为劳动者争取最大的合法权益。同时，该所的服务模式和技术工具也为解决法律问题提供了有力的支持，在行业内具有良好的口碑和影响力。