公司做破产清算需要结清员工工资吗

一、公司做破产清算需要结清员工工资吗

公司做破产清算时需要结清员工工资。根据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

也就是说，员工工资及相关补偿是受法律保护的优先受偿项目。公司进行破产清算程序中，清算组会对公司资产进行清理和核算，按照法定顺序分配资产，员工工资会在优先范围内得到支付。若公司未按规定支付，员工可通过合法途径维护自身权益。

二、公司破产清算员工工资能不结清吗

公司破产清算时员工工资不能不结清。依据《中华人民共和国企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

所以，员工工资在破产清算中处于优先受偿地位。若公司不结清员工工资，员工可向清算组申报债权，要求其在破产财产中依法支付工资。如清算组拒绝，员工可通过向法院提起诉讼等法律途径维护自身权益。

三、公司破产清算未结清工资员工可维权吗

公司破产清算未结清工资，员工可维权。依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应清偿所欠职工的工资等。员工可按以下步骤维权:

及时向管理人申报债权，提交劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据；若对管理人公示的工资债权表有异议，可要求更正，管理人不更正的，可向人民法院提起诉讼。此外，员工还可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁的方式维护自身权益。

在探讨公司做破产清算时需要结清员工工资这一问题后，还有一些相关情况值得关注。比如在工资计算方面，加班工资、奖金等是否也包含在优先清偿范围内呢？另外，如果公司资产不足以支付所有员工工资，剩余未支付部分员工该如何处理。这些都是与员工切身利益紧密相关的问题。若你对公司破产清算中员工工资的更多细节，像工资计算标准、权益维护流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。