法律规定每人没天赔偿多少钱

现实生活中，很多情况都会涉及到赔偿问题，比如遭遇交通事故受伤、在工作中发生工伤、被他人侵权造成损失等等。大家常常会疑惑，法律规定每人每天到底赔偿多少钱呢？其实这并不是一个固定的数字，不同的情形赔偿标准大不相同。接下来就详细给大家说说不同情况下赔偿金额的确定。

一、人身损害赔偿中的误工费赔偿

在人身损害赔偿纠纷里，误工费是比较常涉及的一项赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间要依据医疗机构出具的证明来确定，如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。

对于有固定收入的受害人，误工费按照实际减少的收入计算。比如小李每月工资8000元，因受伤误工30天，那他这一个月的误工费赔偿大概就是8000元，平均每天约267元。而对于无固定收入的受害人，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、工伤赔偿中的停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

例如小张在工厂上班，月工资5000元，他因工伤需要停工治疗3个月，那在这3个月的停工留薪期内，他每月还是能拿到5000元工资，每天约167元。

三、国家赔偿中的每日赔偿金计算

如果是侵犯公民人身自由的情况，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。这里需要注意是按照上年度职工日平均工资，而且是全国统一标准。

四、确定赔偿金额的关键操作

无论是哪种赔偿，首先都要做好证据收集工作。比如人身损害赔偿中，要收集好医院的病历、诊断证明、休假证明、收入证明等材料。工伤赔偿则需要先进行工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料到劳动保障行政部门申请。国家赔偿需要先向赔偿义务机关提出申请等。

在协商赔偿时，要明确自己的合理诉求，依据相关法律法规和证据进行沟通。如果协商不成，可以向相关部门投诉或者通过诉讼途径解决。诉讼时要注意诉讼时效等问题，按照法院要求准备好起诉材料。

赔偿金额的确定是一个复杂的问题，受到多种因素的影响。确定赔偿金额后，后续还可能会有执行方面的问题，比如赔偿方拒绝支付赔偿款、支付金额不足等。要是遇到这些麻烦事儿，别自己干着急，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道进行核验，而且不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你制定后续的解决方案，让你的赔偿权益能得到更好的保障。