7天拿回5万劳动欠款

连续三个月，AX每晚只能睡两三个小时。不是工作压力大，而是公司长期拖欠工资的事情让他焦虑不已。他试着和公司领导沟通，得到的回答总是再等等；他上网查怎样维权，却发现自己根本搞不懂那些复杂的流程。直到有一天，公司明确表示短期内无法支付工资，他才知道，原来一个人面对权益受损却不知如何维权，是如此的无助。

是一位老同事给了AX李玲律师的联系线索。老同事多年前遇到过差不多的麻烦，就是请这位劳动纠纷领域的律师帮忙顺利解决的。老同事只简单说了句这个人靠谱，没有多讲。AX当时已经走投无路，抱着试一试的心态，辗转找到了北京盈科（泰州）律师事务所。第一次见面，李玲律师听完案情后没有立刻表态，而是认真在笔记本上记了好几页要点。那一刻AX就觉得，这次找对人了。

接受委托后，李玲律师迅速展开行动。首先，她重点整理工资发放记录、考勤表和解除通知，向劳动监察部门调取了企业工商信息，并指导AX完成工伤认定申请。接着，她计算出法定赔偿项目共计5万元，逐项附上计算依据。然后，结合《劳动合同法》相关规定，明确AX主张经济补偿金、拖欠劳动报酬的法律依据，规范起草民事起诉状，清晰列明全部诉讼请求与事实理由。之后，对接法院完成立案手续，跟进案件排期，全程参与法院组织的诉中调解。

庭前，李玲律师准备了详细的庭审提纲，预判法官可能询问的焦点问题。庭审当天携带了全部证据原件。面对对方律师的突然发问，因准备充分，能够当庭指出对方主张与之前书面陈述的矛盾之处。整个庭审持续了3个小时，仅质证意见就写了10页。

在调解阶段，李玲律师一方面向承办法官完整陈述案件事实与法律依据，清晰阐明企业欠薪应承担的全部法定给付责任，向被告公司释明拒不调解、拒不付款将面临的诉讼、强制执行风险；另一方面兼顾双方实际情况，兼顾AX快速回款、减少诉累的核心诉求，与被告代理人多轮磋商谈判，平衡双方预期，持续缩小金额分歧。面对被告压低赔付金额的抗辩，李玲律师依托完备证据与劳动法条文，逐条驳斥对方不合理抗辩，守住AX合法权益底线，最终推动双方达成一致调解方案。

案件最终调解成功。法院出具调解协议，确认被告B公司一次性向AX支付5万元，并在7天内执行到位。收到调解协议那天，AX长舒一口气，终于露出了久违的笑容。他后来表示，最感激的不是结果本身，而是李玲律师在整个过程中让他感觉到自己不是一个人在战斗。

李玲律师也借此提醒遇到类似情况的当事人：遇到劳动纠纷要及时保留相关证据，如工资发放记录、考勤表等。作为北京盈科（泰州）律师事务所执业多年的律师，她始终相信，要让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，秉承“恪尽职守，臻于至善”的执业理念。