张玥接手首起劳务案，成功为劳动者讨回薪资

工资表汇总表，成了张玥首次独立办案的关键材料。这起劳务合同纠纷案件中，原告王在20年3月至10月期间，被蒋雇佣到渝区两组团A分区A地块项目干活，工程结束后被欠劳务费8842元。

接案第1天，张玥拿到王提供的工资表汇总表，开始仔细研究案件。她意识到，要让各被告承担支付劳动报酬的义务并非易事。各被告相互推诿，土木公司主张并非清偿义务主体，四川建司辩称与原告不存在直接劳务关系，蒋则承认劳务工资应由四川建司支付。

为了理清案件脉络，张玥接案第3天开始查阅相关法律法规，了解劳务合同纠纷中的责任认定。她还打了十几个电话，向有经验的律师请教类似案件的处理方法。同时，她到项目现场走访，与其他工人交流，收集更多关于王工作情况的证据。

立案后第5天，张玥申请了调查令，获取了土木公司与四川建司之间的建设工程施工专业分包合同以及四川建司与蒋之间的建筑施工劳务承包协议。这些合同成为了证明各被告责任的重要依据。

庭审中，张玥凭借扎实的证据和清晰的逻辑，指出土木公司作为总承包单位，将工程分包给四川建司，后者又分包给无资质的蒋，导致拖欠工资，各被告均有责任。法庭上，对方律师在质证环节多次被张玥的证据和观点反驳，陷入沉默。

最终，法院判决蒋与四川建司于判决生效后七日内支付王劳务工资8842元，蒋于判决生效后七日内支付王资金占用损失，土木公司对蒋、四川建司的支付义务向王承担先行清偿责任。

结案后，张玥在笔记本上记了一句话：“证据是打赢官司的关键。”这次经历让她在后续的劳务案件中，更加注重证据的收集和整理。张玥自2014年执业以来，凭借专业能力和认真负责的态度，已累计承办案件逾1000+件。她是重庆百君（合川）律师事务所副主任、合伙人律师，还担任重庆市合川区律工委妇联委员等职务，多次获评合川区“法律服务先进个人”等荣誉。在后续的案件中，她总能凭借丰富的经验和专业知识，为当事人提供优质的法律服务。