装修工索赔80万，法院判定作人仅赔14万余元

老张是个装修定作人，本以为找工人装修就是件平常事，问题不大。没想到，工人小李在施工时从高处坠落，造成多级伤残。小李一纸诉状将老张告上法庭，索赔80万余元，还主张是雇佣关系，要求老张全责赔偿。老张慌了，自己尝试和小李沟通协商，可小李坚持要高额赔偿，双方根本谈不拢，老张心里焦虑极了，反复想不通怎么就摊上这事儿了。

经人介绍，老张找到了江西君越律师事务所的李凯杰律师。李凯杰律师执业6年，擅长处理各类民商事案件。

李律师仔细梳理材料时，发现了关键细节。原来，老张和小李之间其实更符合承揽关系的特征，并非雇佣关系。这一发现成了扭转局面的关键。

围绕这个细节，李律师制定了详细的诉讼策略。他指导老张收集相关证据，比如双方的合作协议、施工安排等，来证明是承揽关系。同时，指出小李无资质、未戴装备、踩踏危险玻璃，自身存在重大过错。对于小李提出的伤残鉴定和费用，李律师也进行了严格审核，对单方鉴定、异地治疗、不合理费用逐项质证。

庭审中，双方展开了激烈交锋。小李一方坚持雇佣关系，要求老张承担全部责任。而李律师则依据证据，强调是承揽关系，老张仅需承担20%的选任过失责任。经过三次庭审，李律师持续补强证据、巩固抗辩观点。最终，法院认定为承揽关系，老张仅承担20%选任过失责任，判决赔偿14万余元。听到判决结果，老张原本极度紧张的心情一下子放松了，长出了一口气。

这个案子教会我们，第一，签订合作协议时明确双方关系和责任。第二，施工中要督促工人做好安全措施。第三，遇到纠纷及时找专业律师，保留好相关证据。

这个案子告诉我们，遇到法律纠纷不能盲目应对，要及时寻求专业帮助。在这个案子里，李凯杰律师通过精准定性法律关系、抓住关键证据，为老张大幅降低了赔偿金额，在江西君越律师事务所展现了专业实力。