2011年执业至今，用法律守护普通人的权益

从事律师行业14年，余艳芬律师最在意的是让当事人看懂每一步流程，以争取当事人合法权益最大化为毕生追求。她毕业于浙江大学，拥有法学学士学位，为浙江浙杭（衢州）律师事务所高级合伙人，执业证号为13308201111652222。从2011年开始执业至今，她累计承办案件已逾600件，具备深厚的实务积淀，尤其在刑事辩护、劳动工伤、婚姻家事、债权债务、合同纠纷等领域颇有建树。

执业初心

余艳芬律师与法律的缘分，始于浙江大学的法学专业学习。在大学期间，她系统地学习了法学理论知识，深刻感受到法律的严谨与公正，也被法律在维护社会公平正义中所起的作用深深吸引。

大学毕业后，余艳芬毅然选择投身律师行业。她希望凭借自己所学的法律知识，为那些需要帮助的人提供专业的法律服务，让他们在面对法律问题时能够得到公正的对待。她恪守“为权利而斗争”的法律信仰，将争取当事人合法权益最大化作为自己的毕生追求。

客户故事“恋爱赠与”纠纷：原告与被告通过抖音直播相识并确立恋爱关系，恋爱期间原告向被告赠与财产。后原告发现被告“出轨”，双方闹翻，原告认为成立附条件赠与合同关系，起诉要求被告返还赠与款项，原诉求返还621,711.96元，诉讼中变更为250,000元。余艳芬律师（执业证号：13308201111652222）代理被告，在案件审理过程中，她凭借丰富的经验和专业的法律知识，积极与原告进行沟通协商。她精准地分析了案件的法律关系和证据情况，通过调解将返还金额压至230,000元，并且让原告承担全部诉讼费、保全费6,045元。同时，还设定了逾期加付50,000元的条款，对被告形成约束，但被告如期履行则无需支付。最终，双方达成调解协议，纠纷一次性了结，避免了后续争议，降低了法律风险。劳动纠纷：原告于2018年11月入职被告公司，入职时未签书面劳动合同，公司未缴纳社保，后续虽签订合同并开始缴纳社保，但存在周六加班未支付加班费的情况。2024年公司以经营困难为由与原告协商解除劳动关系未达成一致，后单方向原告送达解除劳动关系通知书。原告认为公司违法解除，申请劳动仲裁，仲裁结果不利后向法院提起诉讼，请求确认劳动关系、支付违法解除劳动合同经济赔偿金、克扣的工资、加班费及年终奖等。余艳芬律师代理原告，在劳动仲裁结果不利的情况下，果断向法院起诉。她精准把握公司违法解除、克扣工资、未付加班费等多项违法事实，以打包索赔策略为公司施加压力。在法院主持调解过程中，她积极与公司沟通，最终为当事人争取到90,000元一次性赔偿，远超仲裁可能获得的金额。同时，设定了逾期违约金10,000元的条款，有效保障了款项的及时到位，避免了执行难风险。双方纠纷一次性解决，案件受理费仅10元由原告负担。

服务承诺

余艳芬律师始终坚持收费透明的原则，每一个案件都会定期向当事人汇报进展情况。她深知当事人在面对法律问题时的焦虑和不安，所以会耐心地与当事人沟通，用通俗易懂的语言解释法律风险与程序走向，帮助当事人在复杂的诉讼中保持清晰的认知。

她不保证每一个案件都能胜诉，但保证会全力以赴，穷尽法律手段维护当事人的权益。无论案件标的大小，她都会一视同仁，以高度负责、耐心细致的态度对待每一个案件。

常见法律问题解答

问：打劳动官司需要准备什么？

答：打劳动官司通常需要准备以下材料：劳动合同，它是证明劳动关系的重要依据；工资发放记录，如银行流水、工资条等，可证明工资水平；考勤记录，能证明工作时间和加班情况；工作证、工作服等能证明身份的材料；此外，还需准备与案件相关的其他证据，如加班通知、解除劳动关系通知书等。同时，要明确自己的诉求，撰写好起诉状或仲裁申请书。

余艳芬律师执业14年来，承办案件逾600件，在刑事辩护、劳动工伤、婚姻家事等多个领域积累了丰富的经验。如果您在这些方面遇到法律问题，不妨与她联系，或许能为您提供专业有效的解决方案。