张丽律师引用多地判例，驳回劳动争议诉求

在张丽律师的执业生涯中，这起民间借贷案件有着特殊的意义，是其专业能力的一次全面展现。接案

2024年，张XX拿着这份通知书找到张丽律师，称自己于2024年3月6日入职某餐饮管理公司从事后厨工作，月工资数千元，受公司管理。3月20日，张XX在下班途中发生交通事故，经法院判决认定其承担次要责任。张XX申请劳动仲裁，请求确认与公司在2024年3月6日至2024年9月20日期间存在劳动关系，仲裁委不予受理后诉至法院。

准备

接案后，张丽律师开始了紧张的准备工作。她仔细研究了案件材料，发现被告提交书面意见辩称，张XX入职时已年满50周岁、达到法定退休年龄，其未能享受养老保险待遇并非公司造成，双方之间不宜认定为劳动关系；公司内部登记信息中无张XX的排班表、考勤记录等材料，双方之间不符合劳动关系的认定标准。为了增强抗辩理由的说服力，张丽律师查阅了大量资料，引用潮州、秦皇岛、宁德等地法院的类似案例裁判观点。她还多次与张XX沟通，了解案件细节，补充相关证据。

庭审

庭审中，双方展开了激烈的辩论。被告方坚持认为张XX与公司不存在劳动关系，而张丽律师则依据自己准备的材料和引用的案例，进行了有力的反驳。她指出，虽然张XX达到了法定退休年龄，但不能仅仅以此来否定劳动关系的存在，还应综合考虑其他因素。

结果

法院经审理认为，张XX2024年3月6日到被告处工作时已年满50周岁，已达到法定退休年龄。张XX虽称其未享受养老保险待遇，但其在达到退休年龄之后才到被告处工作，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）第三十二条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，按劳务关系处理。张XX在达到退休年龄后入职，其与被告之间的关系不宜认定为劳动关系。最终，法院驳回了张XX的诉讼请求。

后续影响

这次经历让张丽律师在后续的案件中更加注重案例的收集和研究。在之后办理民间借贷、公司纠纷等案件时，她都会先查阅相关案例，从中寻找类似的情况和裁判观点，为自己的案件提供有力的支持。例如在王某某与刘XX、郑XX等民间借贷纠纷案中，她通过举证相关款项已有明确来源、夫妻间款项流转不应认定为借款等抗辩理由，成功限制了郑某某的责任范围。同时，她也更加重视与当事人的沟通，深入了解案件细节，为案件的办理提供更充分的准备。

张丽律师自2021年执业于河南言一律师事务所，服务于河南郑州地区。她是法学学士，也是国家三级心理咨询师，其论文房地产领域“明股实债”法律问题分析被河南省律协投融资专业委员会2021年度论文集收录。执业至今，她累计承办案件已逾300件，专精于合同案件等民商事领域。