劳务合同纠纷胜诉，助力当事人讨回薪资

当席某看着银行账户里寥寥无几的进账，再想到自己两年多来在工地没日没夜的付出，他的内心满是绝望。他怎么也没想到，自己辛苦工作换来的竟是如此艰难的讨薪之路。

2020年6月21日，席某经人介绍，开始在被告龚X处担任工程技术管理人员，负责某商场公寓、售楼处装修工程。双方约定月工资12000元，然而从工作开始，席某就陷入了困境。工作至2022年10月，席某生病离职，期间龚X、彭X等人仅支付了部分劳务费。此后，席某多次催要剩余的197500元劳务费，但都石沉大海。无奈之下，席某决定通过法律途径维护自己的权益。

在这个关键时刻，席某找到了吉林弘彻律师事务所的主办律师赵爽。赵爽律师从2023年开始执业至今，虽然执业年限不长，但她执业至今累计承办案件已逾300件，具备深厚的实务积淀。她深耕于刑事辩护、合同纠纷等领域，尤为专精于刑事案件和合同纠纷，在各类合同纠纷案件上有着丰富的实践经验。

接手案件后，赵爽律师深知证据的重要性。凭借这300起案件的经验，她注意到要证明席某的工资标准、工作时间及欠薪金额，必须有充分的证据支撑。于是，她协助席某收集并整理了银行流水、微信转账记录、通话录音等证据。这些证据为法庭认定事实提供了有力支撑。

在庭审过程中，赵爽律师充分发挥自己的专业能力，依据《保障农民工工资支付条例》及《劳动合同法》相关规定，为席某据理力争。她指出，席某受龚X雇佣提供劳务，双方形成事实上的劳务合同关系，龚X应支付剩余劳务费。对于席某主张的拖欠工资数额197500元，结合收集到的银行流水、微信转账记录及席某与彭X的通话录音，完全可以确认。同时，她也明确彭X仅系代龚X支付工资，双方不存在雇佣关系，故彭X不承担责任。而某建筑劳务公司将劳务分包给龚X，应对拖欠的劳务费承担连带责任；某建筑安装公司作为发包单位，不应再承担连带责任。

最终，法院经审理采纳了赵爽律师的观点。判决龚X支付席某劳动报酬197500元及律师费10000元，某建筑劳务公司承担连带责任。

赵爽律师一直秉持着“对当事人无限忠诚”的执业理念，在这起案件中，她用自己的专业知识和丰富经验，成功为席某讨回了应得的薪资。她曾被长春律协评为先进个人，这些荣誉不仅是对她专业能力的认可，更是她为当事人全心全意服务的见证。