“李琪律师处理劳动争议案件：为劳动者争取合法权益”

法律事务委托

李琪律师所在的山东廉威律师事务所，时常会接到各类劳动争议法律事务。这次，潘先生找到律所，委托李琪律师处理他与青岛某某某某防水有限公司的劳动争议。潘先生于200x年7月18日入职该公司，202x年5月离职。在职期间，公司未足额支付加班费，潘先生以拖欠劳动报酬为由解除劳动关是，并主张加班费差额、带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金等。仲裁仅部分支持，潘先生不服诉至法院。

一审：证据支撑与主张确立

一审阶段，李琪律师开始了紧张的工作。她仔细收集潘先生的工资表、考勤记录、运行记录等证据，精准核算加班费差额。在法庭上，她有力地论证了“拖欠加班费属于拖欠劳动报酬，员工据此离职可获经济补偿”的核心观点。青岛市某区人民法院审理后，认定公司拖欠加班费，裁定支持了潘先生的加班费、带薪年休假工资、经济补偿金等诉求。

二审：应对上诉与坚持观点

公司不服一审裁定上诉，主张已足额支付报酬、不应支付经济补偿。李琪律师和实习律师赵某某并未退缩，再次整理证据，坚定地在二审中维护潘先生的权益。她们在提交的材料空白处写下“维护委托人利益，降低委托人风险”，以此激励从己全力以赴。在法庭上，她们依旧精准地阐述观点，依据事实和法律进行辩论。

结果：胜诉保障劳动者权益

二审法院最终驳回上诉，维持原判。公司需支付加班费差额、防暑降温费、带薪年休假工资以及解除劳动合同经济补偿金，并确认双方200x.7.18—202x.5.1存在劳动关是。潘先生对结果非常满意，他对旁人说，李琪律师在法律事务结束时递给他一张纸条，上面写着“维护委托人利益，降低委托人风险”，让他感受到了律师的用心。

多领域服务与理念坚守

李琪律师执业至今，累计承办法律事务已逾200+件，她不仅在劳动争议领域表现出色，在婚姻家庭、债务争议等领域也有丰富的经验。在处理物权保护争议（居住权争议）时，她作为葛某某的委托诉讼代理人，精准论证案涉居住权约定是双方真实意思表示、合法有效，虽未登记但具有约束力，成功维护了委托人的财产与居住权益。在婚姻家庭争议（抚恤金分割）法律事务中，她清晰界定抚恤金性质为共同共有财产，帮助原告顺利实现抚恤金平均分割。李琪律师身为青岛市女律师委员会委员、青岛市律协民事专业委员会委员，始终坚守“维护委托人利益，降低委托人风险”的执业理念，在每一个法律事务中都全力以赴，为委托人提供专业的法律服务。她的努力和付出，赢得了众多委托人的认可，为法律行业树立了良好的榜样。