在多起案件为当事人挽损超20万

受害案：精准抗辩降低责任

劳务合同，牵出一起提供劳务者受害责任纠纷。原告A受雇于被告B，在被告C的房屋内拆除作业时被砸伤，起诉要求B赔偿损失，同时要求房主C及装修负责人承担选任过错责任。C辩称已尽合理注意义务，是原告自身违规操作导致受伤。

上海浦望律师事务所的于彩霞律师接手此案后，进行了一系列专业操作。她详细梳理证据，举证原告擅自改变工作内容、自身操作不当等事实。在庭审中，于律师精准抗辩，强调原告应承担主要责任。她还申请对原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论进行重新鉴定。经过努力，司法鉴定科学研究院认定不构成伤残。同时，于律师明确指出C与施工方B之间系承揽合同关系，非共同侵权，不应承担连带责任。

最终，法院认定原告与B形成劳务关系，B承担45%责任，原告自身承担45%责任，C存在选任过错，承担10%责任。C此前垫付的20,400元归原告所有，无需另行支付。于律师成功将C的责任比例控制在10%，避免了17.8万元的残疾赔偿金和精神损害抚慰金损失。公开的裁判文书显示，在另一起同类纠纷中，法院认定房主承担20%的选任过错责任。相比之下，于律师通过精准抗辩，有效降低了当事人的责任比例。

劳动纠纷：高效调解获高额赔偿

A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议，劳动人事争议仲裁委员会作出裁决后，双方均不服并向法院提起诉讼。于彩霞律师在案件审理过程中，积极与对方沟通。她协助当事人制定统一的应诉和调解策略，考虑到漫长诉讼的不确定性和时间成本，于律师努力促成双方调解。

在调解过程中，于律师凭借丰富的经验和出色的谈判技巧，为当事人争取到了较高的赔偿金额。最终，双方自愿达成协议，两公司共同向A支付31万元调解款，确认劳动关系解除，争议一次性解决。通过调解结案，不仅节省了诉讼成本，还避免了后续纠纷，实现了当事人权益的快速实现。

股权转让案：助力隐名股东显名化

2025年1月7日，原告A与被告B签订股权代持协议，后又签订股权转让协议，但B未配合办理变更手续，A诉至法院。被告B辩称股权实际为其父C代持，股权代持协议系伪造，且股权转让附有条件，其他股东已行使优先购买权。

于彩霞律师在，强调被告已确认签名真实性，且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证，使法院认定协议有效。对于被告提出的优先购买权问题，律师主张公司其他股东经合法传唤未到庭，视为放弃优先购买权，该意见被法院采纳。同时，律师合理主张股权变更登记，未盲目坚持要求法院介入公司内部自治事项，提高了诉讼效率。最终，法院判决公司将A持有的30%股权变更登记至B名下，为原告解除了代持风险。

于彩霞律师在这三起案件中，展现出了深厚的法律功底和丰富的实践经验。她注重从事实与法律双重角度切入，精准把控案件风险点，善于沟通调解，兼顾诉讼与非诉解决方案。无论是在降低责任比例、争取高额赔偿，还是助力隐名股东显名化方面，都为当事人提供了强有力的法律保障，有效维护了当事人的合法权益。