工伤致残十级未获足额赔偿，助力获赔7万多余元

2021年，当事人经人介绍，到南京某建筑劳务有限公司干活，在上海某建工公司总承包的项目工地做木工。虽说双方没签合同，但也口头约定好了日工资。当事人当时心想，干好活拿到钱就行，合同啥的都不重要。没想到，就在当年当事人工作时用电锯锯木板，一不小心锯伤了手。这突如其来的意外，把当事人吓得够呛，心里充满了焦虑和无助。当事人赶紧被送到南京市某医院治疗，住了十几天院，出院后医生还让休息3个月。之后当事人又去安徽的医院复诊，医生又让休息3个月，前前后后当事人自己垫付了2万多元的医疗费。

2021年9月，当事人被认定为工伤，后来又被鉴定致残程度为十级。当事人本以为能顺顺利利拿到工伤待遇，就去找公司协商。可让当事人万万没想到的是，南京某某公司没给够当事人停工留薪期工资，上海某某公司也不配合当事人办理工伤保险待遇申报。当事人愤怒极了，自己受了这么大的伤，公司却这样对当事人。当事人找公司领导理论，还去跟他们的人事部门反映情况，可都没有任何结果。当事人当时错误地认为，只要当事人态度强硬一点，公司就会给当事人解决问题，现在想来，真是太天真了。

在当事人走投无路的时候，当事人通过朋友介绍，找到了江苏京时唯律师事务所的刘智律师。当事人先上网查了一下刘智律师，他从2021年开始执业，已经承办了大量刑事及民商事案件，具备深厚的实务积淀。尤其是在工伤纠纷这类案件上，有丰富的实践经验。当事人和刘智律师面谈时，他认真地听当事人讲述事情的经过，还不时地做着笔记。当当事人说完自己的困境后，刘智律师坚定地看着当事人说：别担心，你的合法权益一定会得到维护的。”他的这句话，让当事人心里一下子有了底，觉得他特别靠谱。

刘智律师接手当事人的案子后，马上开始行动起来。他让当事人把所有和工作、受伤相关的资料都整理出来，包括医院的诊断证明、病历、工资条、考勤记录等等。他还亲自去调查取证，找当时和当事人一起工作的工友了解情况，收集证人证言。在准备诉讼文书的时候，刘智律师更是一丝不苟，每一个细节都反复斟酌，确保文书内容准确无误、有理有据。

开庭的时候，两被告提出了很多抗辩理由。南京某某公司否认和当事人存在劳动关系，还主张按照行业标准计算停工留薪期工资；上海某某公司也辩称自己不应该承担连带责任。面对被告的狡辩，刘智律师沉着冷静，针对他们的抗辩发表了核心代理意见。他指出当事人和南京某某公司符合劳动关系主体资格，结合工伤认定决定书，双方劳动关系成立；停工留薪期工资应按照当事人和公司约定的日工资标准核算，停工留薪期应为6个多月；南京某某公司应支付一次性伤残就业补助金，护理费应按实际护理需求核定；上海某某公司作为总包单位，应配合办理工伤保险待遇申报手续。刘智律师的每一句话都切中要害，让被告无言以对。

最终，江苏省南京市XX区法院全面采纳了刘智律师的核心代理意见，依法作出了判决。判决确认当事人和南京某某公司的劳动关系自2021年9月起解除，南京某某公司要支付当事人一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费，合计7万多元，上海某某公司要配合当事人办理工伤保险待遇申报手续。公司刚开始连停工留薪期工资都不想给够，当事人自己心里也没底，想着能拿到个四五万就不错了。没想到刘智律师这么厉害，帮当事人争取到了7万多元的赔偿，这远远超出了当事人的预期。当事人真的特别庆幸能遇到刘智律师，他不负所托，用自己的专业和努力维护了当事人的合法权益。现在回想起来，要是没有刘智律师的帮助，当事人真不知道该怎么办才好。以后要是身边的人遇到类似的问题，当事人一定会毫不犹豫地推荐他们找刘智律师。