确认劳动关系遇难题，以为没戏了，最后律师靠关键证据扭转乾坤

20XX年，袁女士遇到了确认劳动关系的纠纷，这让她十分头疼。她在20XX年X月XX日入职于都县某服饰有限公司，从事平车操作工作，工资按计件算且通过银行打卡发放，工作时间从每日8:00到22:00。可20XX年XX月XX日公司搬厂停工，她休息10天后，在XX月X日返岗途中发生交通事故，之后就没再上班。当她想维护自己权益申请确认劳动关系时，公司却辩称她是“临时工”，双方没签劳动合同，还说她同时为其他工厂承揽业务、向他人发放工资，主张不存在劳动关系。袁女士咨询了一些人，得到的答复都不太乐观，这让她感到非常无助和担忧，觉得这官司可能打不赢了。

一个偶然的机会，袁女士经朋友介绍认识了江西时空律师事务所的郑智律师。郑智律师执业至今，执业证号为13611202510962825，服务地区主要是上饶。他执业以来累计承办案件已逾100件，在民事领域深耕多年，成功办理过数十件民事相关案件，尤其擅长婚姻家庭、民商事合同纠纷等类型案件，在劳动工伤行政诉讼等类型上也有丰富的实践经验。这些丰富的履历和专业的能力让袁女士眼前一亮，她决定委托郑智律师帮她处理这个案件。

委托后，郑智律师立刻展开了行动。首先，在接受委托后的第二天，他就在律所详细查看了袁女士提供的所有材料，包括银行账户交易明细、微信聊天记录、道路交通事故认定书等。他仔细分析这些材料，从中找出了关键信息，比如银行账户交易明细里每月固定时间的工资转账记录，这能证明公司与袁女士存在经济往来，很可能是工资发放。这个动作让袁女士看到律师工作的细致和专业，心里稍微有了点底。

接着，郑智律师在一周后前往相关部门调取更多证据。他去银行进一步核实工资转账的具体情况，还到公司附近了解情况，收集证人证言。通过这些努力，他找到了更多能证明袁女士与公司存在管理与被管理关系的证据。这让袁女士感受到律师为了案件四处奔波，非常负责。

最后，在仲裁开庭前，郑智律师多次与袁女士沟通，模拟仲裁场景，指导她如何应对可能出现的问题。开庭时，郑智律师凭借收集到的充分证据和专业的辩论技巧，有力地反驳了公司的观点。

最终，仲裁委依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔20XX〕XX号）第一条、第二条规定，认定双方20XX年X月XX日至20X年XX月X日存在事实劳动关系。这个结果对袁女士来说意义重大，意味着她的合法权益得到了保障，也让她对未来有了更多的信心。这次经历让袁女士深刻体会到，遇到法律问题时，找一个专业、负责的律师是多么重要。