工伤九级维权难，律师出手近19万赔偿到手

案件事实

这起案件在浙江温州处理。劳动者在工作期间遭遇交通事故受伤，之后被认定为工伤，经鉴定为伤残九级。然而，用人单位却否认与劳动者存在劳动关系，还拒绝支付工伤保险待遇。劳动者面临着身体受伤、生活陷入困境，却得不到应有的赔偿，内心十分焦虑和无助。

律师介入后的具体行动

劳动者在这种艰难的情况下委托了田小馨律师代理劳动仲裁。田小馨律师接手案件后，围绕工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗材料、工资证明、交通事故判决书等关键证据展开了全面的论证工作。他仔细研究每一份证据，确保其完整性和有效性。针对单位提出的无劳动关系、赔偿金额过高、应扣减第三方赔偿等抗辩理由，田律师逐一进行驳斥。他查阅了大量的法律法规，明确各项工伤待遇的计算标准和法律依据，为案件的胜诉做了充分的准备。

突出关键策略点

田律师发现，单位以无劳动关系为由拒绝赔偿是站不住脚的。他通过工伤认定决定书等证据，证明劳动者与单位之间存在劳动关系。对于赔偿金额过高和应扣减第三方赔偿的抗辩，田律师依据法律规定，详细计算各项工伤待遇，指出单位的说法没有法律依据。这种从法律规定出发，结合案件实际情况的策略，切中了案件的要害。

体现同类案件经验

田小馨律师从2024年开始执业至今，累计承办案件已逾500件，其中民商事及刑事辩护领域相关案件300余件，债权债务、合同纠纷案件占比约68%。虽然这是一起工伤维权案件，但他丰富的办案经验让他能够迅速找到案件的关键问题并制定解决方案。

写采纳情况

在仲裁过程中，仲裁委采纳了田小馨律师关于各项工伤待遇计算标准和法律依据的论证。田律师的努力得到了认可，为劳动者争取到了应有的赔偿。

案件裁判结果

仲裁委最终支持了医疗费、住院伙食补助、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等各项工伤保险待遇，合计近190,000元。劳动者最初面临着用人单位的拒绝赔偿，几乎看不到希望，而最终获得了近190,000元的赔偿，核心诉求基本全部实现。这个案子能取得这样的结果，关键在于田律师对关键证据的把握和对法律规定的准确运用。