根据《中华人民共和国刑法》，寻衅滋事五年以上属较重情节，一般处五年以上十年以下有期徒刑，可并处罚金；若有多次、纠集他人多次实施等严重恶劣情形，可能处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产。具体量刑会综合犯罪动机、手段、后果等案件情况，司法实践严格依法与事实判定。

公安机关对小偷案件立案需满足三个条件：一是有犯罪事实，如监控显示盗窃行为或现场有翻动迹象等；二是需追究刑事责任，包括盗窃数额达当地较大标准，或多次、入户、携带凶器、扒窃（不论数额）；三是属管辖范围，一般为犯罪地，居住地更适宜也可管辖。

缓刑期间犯新罪通常较难取保候审。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，取保候审需符合不致发生社会危险性等条件，但缓刑期内犯新罪表明犯罪分子社会危险性较大，难以符合该条件，一般会被逮捕羁押。若想争取取保，需证明存在患有严重疾病等特殊情形，提交书面申请阐明理由及保证方式，由办案机关审查决定。

孕妇被克扣工资申请劳动仲裁可按以下步骤：收集劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系及工资克扣事实的证据；准备含双方信息、仲裁请求（如支付克扣工资、经济补偿）、事实与理由的申请书；向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委提交申请；仲裁委5日内决定是否受理，受理后通知答辩及开庭；参加庭审陈述事实、出示证据辩论，若对结果不服可在规定时间向法院起诉。

55岁女性被辞退维权需分情形。若已达退休年龄且依法享受基本养老保险待遇，劳动合同终止，一般无经济补偿；若未享，则看辞退原因，单位违法解除可主张经济补偿标准二倍的赔偿金（经济补偿按工作年限每满一年付一月工资）。维权可先协商，不成收集劳动合同、工资条等证据向劳动监察投诉或申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉。

一般情况下雇主需担责。根据《民法典》，个人劳务关系中提供劳务方因劳务受损，按双方过错担责。工人受雇从事劳务时从楼上摔下受伤，雇主通常承担赔偿责任；若工人自身有过错（如未按规范操作），需按过错程度自担部分责任。若因第三人行为致害，工人可请求第三人担责或雇主补偿，雇主补偿后可向第三人追偿。

汽车追尾造成人员伤亡的赔偿，先由交强险在责任限额内赔付；不足部分由商业三者险按保险合同及事故责任比例赔偿；仍有不足的，由侵权人按责任比例承担。赔偿项目含医疗、误工等，残疾或死亡另有对应赔偿。事故责任依交警认定书，双方可协商，协商不成受害人可起诉索赔。

未成年人驾驶电动摩托上路属违法行为。事故发生后应立即报警、保护现场，如有伤亡需及时救助伤者。责任认定依现场勘查、当事人陈述等证据，未成年人及其监护人可能担责。对方有损失时，监护人需在过错范围内赔偿医疗费、误工费等；交警或对无证驾驶行为处罚，如责令监护人管教。当事人应积极配合处理，妥善解决赔偿避免纠纷。

车祸伤人定责由交管部门依据《道路交通事故处理程序规定》负责。定责需根据当事人行为对事故的作用及过错程度，分全部、主要、同等、次要责任或无责任（意外事故或一方故意时他方无责）。交管部门会勘查现场、调查取证等，通常10日内（需检验鉴定则在报告确定后5日内）出具认定书，当事人不服可3日内申请复核。

公司进入清算程序后，财产清偿顺序为：首先支付清算费用、职工工资、社会保险费用及法定补偿金；其次缴纳所欠税款；最后清偿公司债务。未按上述顺序清偿前不得分配给股东；清偿所有债务后若有剩余财产，有限责任公司按股东出资比例、股份有限公司按股东持股比例分配，以保障各方合法权益，维护市场秩序。

企业欠款追回可按以下步骤操作：先协商解决，与企业直接沟通还款要求，了解其还款意愿和计划，尝试达成还款协议；协商无果则发催款函，书面明确欠款金额、还款期限，保留发函凭证；催款函无效时，收集合同、转账记录等证据走法律途径，起诉后若企业仍不还款，可申请法院强制执行其财产。

夫妻间存在继承债务的情况，需根据债务性质及继承人是否继承遗产确定承担方式。夫妻一方死亡后，若债务为共同债务（如基于共同生活、生产经营所负），生存一方需承担连带清偿责任；若为个人债务，以其遗产实际价值为限清偿，继承人放弃继承则无需承担责任。例如丈夫做生意负债，共同债务妻子需还，个人债务继承遗产才在范围内还，放弃则不用。