要最大程度争取取保候审，可从四方面着手。一是判断是否符合法定条件，如可能判管制等情况、患严重疾病等情形；二是准备完备申请材料，包括申请书和证明符合条件的证据；三是与办案机关积极沟通，配合调查，展示悔罪与配合意愿；四是聘请专业律师，利用其专业知识和经验提供法律支持与服务。

赌博金额超20万元量刑分两种情形：一、赌博罪，以营利为目的聚众赌博或以赌博为业，聚众赌博赌资累计5万元以上即构成本罪，超20万元虽远超立案标准，但法定刑无加重情节，仍处三年以下，要结合抽头渔利等情节综合判定。二、开设赌场罪，赌资累计30万以上属“情节严重”，超20万元未达30万处五年以下，超30万处五年以上。量刑要结合多种情节，建议进一步咨询律师。

网络诈骗案件退赔以犯罪嫌疑人违法所得为限。依据规定，违法所得财物应追缴或责令退赔，被害人合法财产要及时返还。退赔遵循全额原则，骗取财物应全部返还，若挥霍、毁坏按价值赔，转手且难追回则按市价赔偿。量刑时，主动退赔可从轻处罚，不过具体退赔因案而异，有问题建议咨询专业法律人士。

公司辞退员工后发现其怀孕，若辞退行为违法，属违法解除劳动合同，女职工孕期、产期、哺乳期受特殊保护。员工有两种选择：一是要求继续履行合同，恢复劳动关系，公司补发辞退日至恢复期间工资；二是不要求继续履行，公司按经济补偿标准二倍支付赔偿金，补偿按工作年限算。公司应与员工积极沟通妥善处理，避免纠纷。

用员工资金炒股亏损6000万会面临多种法律后果。若未经员工同意擅自使用资金，可能构成盗窃罪或侵占罪，需承担刑事责任，数额特别巨大量刑可能较重。从民事角度，员工有权要求返还资金及赔偿损失，可通过民事诉讼维权。若发生在单位内部，单位规章制度也可能对责任人进行处分。

老员工想被裁员，要了解相关法律规定和程序。用人单位裁员需符合法定情形，如企业重整、经营困难、转产调整等。老员工可主动与单位沟通表达意愿，但不能强迫。若单位决定裁员，应依法支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。

车被追尾，误工费保险公司是否赔偿分情况而定。若仅车辆受损、无人员伤亡，保险公司通常不赔误工费，车辆维修期间的替代性交通工具费用可获赔，但非误工费。若造成人员受伤，且车辆投保了交强险和商业三者险，保险公司应在责任限额内赔偿误工费，伤者要提供证明误工时间和收入减少的证据，超出限额则由侵权人承担。

货车醉酒驾驶是严重违法行为，血液酒精含量达80毫克/100毫升以上即属醉酒驾驶。依法律，醉酒驾驶货车会被吊销驾照，追究刑责，十年内不得重获驾照，重获后不得驾驶营运机动车。按危险驾驶罪定罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，依交通肇事罪定罪，量刑依情节从三年以下到七年以上有期徒刑不等。

发生学前儿童车祸后，可按四步处理。一是确保现场安全并转移伤者，拨打120和122。二是收集相关证据，治疗结束后根据情况申请伤残鉴定。三是依据交警的事故责任认定书确定各方责任比例，涉事方有保险的及时联系理赔。四是进行赔偿协商，赔偿范围含医疗费等，协商不成可提起民事诉讼。

若50万外债为公婆所借，通常由公婆承担还款责任，夫妻无直接偿还义务。但债务用于夫妻共同生活等情况，可能被认定为家庭共同债务，夫妻需偿还。若夫妻想帮公婆还款，要明确款项是赠与还是借款。赠与交付后一般不能返还，借款则建议签协议明确相关内容，且保留好借款凭证保障权益。

处理转账问题，首先要明确转账性质。若为借款，依《民法典》需偿还，要查看证明借款事实及金额的证据；若为有特殊寓意的赠与，一般无需偿还；若用于夫妻共同生活开支，通常不存在单独偿还问题。可与老公沟通转账性质并协商解决方案，若协商不成，收集转账记录、聊天记录等证据，必要时走法律途径。

不当催收行为可能面临多种法律后果。在民事方面，若侵犯债务人人格权，债务人可要求催收方停止侵害等并赔偿损失，造成精神损害的需赔精神损失。行政处罚上，违反治安管理规定，如频繁骚扰、上门滋扰，会被处拘留、罚款。刑事责任方面，情节严重时可能触犯刑法，像用暴力伤人或威胁催收，分别可能构成故意伤害罪、敲诈勒索罪。