根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》，故意毁坏公私财物有下列情形之一应予立案追诉：造成损失五千元以上、毁坏三次以上、纠集三人以上公然毁坏或其他情节严重的。符合标准的，公安机关以故意毁坏财物罪立案侦查，该罪法定刑一般为三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

打架被拘留10天一般为行政拘留，不存在保释（取保候审）。若想提前结束拘留，可在符合条件时申请暂缓执行：被处罚人不服行政拘留处罚决定申请行政复议或提起行政诉讼，可向公安机关提出暂缓执行申请；公安认为暂缓执行不致发生社会危险的，由被处罚人或其近亲属提供符合条件的担保人，或按每日200元标准交纳保证金，此为暂缓执行而非保释。

敲诈勒索不涉及金钱也可能构成犯罪。敲诈勒索罪是以非法占有为目的，用威胁或要挟方法索要公私财物的行为，“财物”包括有经济价值的物品或财产性利益（如房产、车辆、股权等）。若通过威胁迫使他人交付此类财物，符合构成要件，但需结合财物价值、行为方式等情节判断，情节显著轻微的按治安管理处罚法处理。

克扣绩效属于未及时足额支付劳动报酬，劳动者可被迫解除劳动关系并要求经济补偿。补偿按工作年限计算：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。劳动者需保留绩效制度、工资条等证据，书面通知用人单位主张补偿。

公司未签劳动合同需承担赔偿责任：用工超一月不满一年未订，应每月付二倍工资（起算满一月次日，截止补订前一日）；满一年未订，视为已订无固定期限合同，且需支付满一月次日至满一年前一日的二倍工资。劳动者可收集工资凭证、工作证等证据协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

合同约定15号发工资未发时，劳动者可先与用人单位沟通要求支付；沟通无果，收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据向劳动监察部门投诉，监察部门可责令限期支付，逾期未付则加付应付金额50%至100%的赔偿金；还可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。

交强险启动需满足三个条件：一是被保险机动车发生道路交通事故（道路依《道路交通安全法》指公路、城市道路及单位管辖允许社会机动车通行的地方）；二是造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡或财产损失；三是保险公司无驾驶人无证/醉酒、车辆盗抢期间肇事、被保险人故意制造事故等法定免责情形，此类情形下保险公司垫付抢救费后可追偿，财产损失不予赔偿。

工人上下班途中发生交通事故需区分主体处理：交警出具责任认定书划分各方责任；若工人承担非主要责任，即便未按单位要求乘车，仍可能依《工伤保险条例》认定为工伤，单位需协助申报工伤保险待遇；单位可依据内部规章制度对违规乘车工人进行处分，但不能以此免除工伤赔偿等责任。

酒后驾车致一人重伤且负事故全部或主要责任的，以交通肇事罪定罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役。酒驾属量刑加重情节，但肇事者有自首、积极赔偿并获谅解等可从轻处罚；肇事后逃逸或有特别恶劣情节处三至七年有期徒刑，逃逸致人死亡处七年以上，具体量刑需结合案件实际确定。

他人欠款两万不还，可先协商了解原因，尝试达成明确还款时间和方式的协议。协商无果，保留借条、转账记录等证据后发催款函。还可申请支付令，若债务人无异议则生效。若以上方法无效，可准备起诉状和证据向有管辖权法院起诉，判决后对方不履行可申请强制执行。

起诉其他公司欠款需准备相关资料与手续。资料包括当事人身份材料（己方营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书，对方工商登记信息）、欠款证据（合同、送货单、对账单等）及写明原被告信息、诉讼请求等内容的起诉状。手续为整理资料到有管辖权法院立案，审查受理后缴费，等待开庭并参与庭审举证辩论，胜诉后对方不履行可申请强制执行。

追讨欠款需按步骤进行：先保留借条、转账记录等债权债务证据；尝试协商还款，成功可签订明确时间和方式的还款协议；协商无果发送催款函主张权利并中断诉讼时效；若仍无效，向有管辖权法院提交起诉状及证据起诉，胜诉后对方不还可申请强制执行，法院将查询、冻结、划拨其财产以实现债权。