非法侵入住宅罪追诉时效为五年。我国刑法依犯罪法定最高刑确定追诉期限，非法侵入住宅罪法定最高刑为三年有期徒刑，属法定最高刑不满五年有期徒刑情形，对应追诉时效为五年。不过，若犯罪行为被司法机关立案侦查或受理案件后，嫌疑人逃避侦查或审判，或被害人在追诉期内控告，司法机关应立案却不立案的，不受追诉时效限制。

非法侵占他人财产11万，若符合条件有可能判缓刑。侵占罪是告诉才处理的犯罪，数额较大拒不退还处二年以下有期徒刑等，11万一般属数额较大范畴。能否判缓刑关键看是否满足条件，即被判处拘役或三年以下有期徒刑，且犯罪情节轻、有悔罪表现等。积极退赃退赔、展现悔罪态度有争取缓刑可能，最终由法院依具体案件判定。

入户盗窃9万元左右构成盗窃罪且数额巨大，依据《刑法》，盗窃公私财物价值三万元至十万元以上属数额巨大，应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。退赔可作为从轻量刑情节，因其表明犯罪人有悔罪表现，法院量刑时会综合考量，一般在法定刑幅度内从轻判处，具体量刑还会结合自首、立功等其他情节判定。

入职6个月被辞退的赔偿数额分情况而定。若单位合法辞退且符合《劳动合同法》规定情形，像员工试用期间被证明不符合录用条件等，无需赔偿。若单位违法辞退，应支付赔偿金。经济补偿按工作年限算，不满六个月支付半个月工资，赔偿金是经济补偿标准二倍，入职6个月被违法辞退赔偿金为1个月工资，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。

试用期内用人单位辞退员工分合法与违法情形。合法情形如能证明员工不符录用条件等，无需赔偿但要结清工资；无合法依据辞退属违法，需支付赔偿金，为经济补偿二倍。入职两月、工作不满半年，经济补偿按半月工资算，赔偿金为一月工资，按解除前平均工资定。员工可要求赔偿或继续履行合同，单位拒绝可申请仲裁维权。

劳务派遣工通常不能随时辞职，辞职要遵循法律程序。试用期需提前三日通知派遣单位，过试用期则提前三十日书面通知。但在法定情形下，如单位暴力强迫劳动、违章指挥危及安全等，可立即解除合同且无需事先告知。若违规随意辞职致单位受损，派遣工需担责赔偿。

不小心撞死人是否坐牢需视具体情况而定。若构成交通肇事罪，如违反交规致重大事故、致人死亡且负主要或全部责任等情形，可能会坐牢。入罪标准通常是造成一人死亡且负主责或全责等。存在及时报警、积极救助等从轻情节，或可不被追责；肇事后逃逸等恶劣情节会加重处罚，需综合多方面因素判断。

网约车被撞起诉误工费，需先收集证据，如运营资格材料、事故责任认定书、营运收入流水、停运时间证明等，以证明自身合法运营、对方责任及收入损失。接着撰写民事起诉状，明确原被告信息、诉讼请求与事实理由。之后向事故发生地或被告住所地法院提交材料，法院受理后通知开庭。庭审阐述事实、出示证据，证据充分诉求合理可获支持，注意诉讼时效三年。

若对方全责但车主不授权，可先与对方及保险公司积极沟通，告知其配合理赔义务及不授权的不利法律后果。若沟通无果，收集交通事故责任认定书、维修发票等证明事故责任和损失的证据。之后可向对方保险公司申请“代位求偿”，由自己的保险公司先行赔付再追偿，也可直接向法院提起民事诉讼要求赔偿。

债务人死亡，借条本身不转给子女，但债权人债权可依法转让。转让需满足条件，一是债权合法有效，借条所涉真实合法债权具备可转让性；二是债权人应通知债务人，债务人死亡则通知其继承人。若债权转让存在约定限制或依性质不得转让，则不能转。满足条件时，债权人可将债权转让给子女，子女成新债权人，可要求继承人在遗产范围内清偿。

借条不会因过了还款日就无效。一般民事借贷纠纷诉讼时效为三年，从约定还款期限届满之日起算。诉讼时效内，债权人可通过法律途径主张权利；超时效起诉，债权人虽仍有权，但对方以时效抗辩时，法院可能不支持强制履行诉求。不过，超时效后债务人自愿履行的不受限，履行后不能要求返还。要及时行权，降低法律风险。

债权收益权转让指将债权收益权协议转让给第三方。处理此类产品，首先要确保转让合法合规，债权转让需通知债务人。转让方和受让方应签订详细书面协议保障权益，调查基础债权情况并评估风险价值。涉及金融监管领域要遵循相关规定，如履行审批或备案程序。出现纠纷可先协商，不成则按约定通过仲裁或诉讼解决。