在我国，网络诈骗1900元未达刑事立案标准，一般诈骗公私财物价值三千元至一万元以上才属“数额较大”，公安机关会刑事立案追诉。但遭遇该金额诈骗仍可报案，此情况虽不构成刑事犯罪，却违反《治安管理处罚法》，会面临拘留、罚款处罚。遇到此类诈骗应及时报案，维护权益并助警方打击违法。

非吸即非法吸收公众存款，退赃后能否取保候审需综合多因素判断。法律规定，取保候审要满足可能判处管制、拘役等条件。退赃可视为犯罪嫌疑人有悔罪表现，影响社会危险性。若犯罪情节轻，退赃后符合条件，如可能判轻刑且取保无社会危险，就可能获批；若情节严重，即便退赃也无法获批。总之，不能仅靠退赃决定，要结合案情由司法机关判断。

仅一人的碰瓷行为，若符合相关法律规定也可判刑。碰瓷可能涉嫌诈骗罪、敲诈勒索罪等，以非法占有为目的，通过虚构事实使被害人处分财产且数额较大，构成诈骗罪；用威胁等方法强行索要财物达标准，则构成敲诈勒索罪。司法会综合判定是否犯罪及量刑，符合要件、达追诉标准，会被追刑责，面临刑罚。

临时工与用人单位存在劳动关系，被辞却未拿到工资时可采取如下措施维权。先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作情况的证据，与用人单位协商支付工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉，逾期不支付用人单位需加付赔偿金；也可直接申请劳动仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉，要积极运用法律手段追讨工资。

破产企业发放员工工资有特定程序，先由管理人对企业财产清理、变价和分配。员工工资在清偿中优先，管理人从破产财产中优先拨付资金支付。一般统计应发工资后，按工资核算周期一次性或分期支付。若财产不足，按比例分配。员工可申报工资债权，管理人核实后依规发放，对发放有异议，可通过合法途径维权。

若想让公司被动辞退获赔偿金，可关注两方面。一是公司存在未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额付酬、未依法缴社保等情形，劳动者与公司沟通并留证，以公司过错解除合同可主张补偿。二是留意公司违法调岗、降薪等，可书面拒绝，公司强行变更可仲裁，要求恢复关系或支付赔偿。同时，勿主动违反公司合理规章。

一般情况下，货车司机执行职务时因车祸死亡，货主可能担责。若司机受雇于货主，工作期间因车祸死亡，货主或构成工伤赔偿责任，需按规定给予家属相关赔偿。若司机是个体运输户，与货主为承揽关系，司机自身过错致死亡，货主无过错通常无需担责；货主有过错则按过错比例担责，如民事侵权赔偿责任，具体依实际和法规判定。

车险赔偿中误工费计算方式：先确定误工收入，有固定收入按实际减少的收入算，公式为误工费=误工收入×误工时间；无固定收入按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工算至定残日前一天。赔偿需提供相关证据证明误工损失。

酒驾认定主要依据呼气或血液酒精含量检验结果。若车辆驾驶人对呼气检验结果有异议或拒绝配合，应立即提取血样检测。一般，血液酒精含量≥20mg/100ml、＜80mg/100ml为饮酒驾车，≥80mg/100ml为醉酒驾车。怀疑酒驾肇事逃逸时会及时检测，认定酒驾后驾驶人要担责，肇事逃逸会加重处罚。

从法律角度，借款合同未成立生效，如仅提交申请未放款，在未违反约定和法律规定时可与出借方协商撤销申请。具体能否撤销取决于双方约定和相关证据等。若申请有特定撤销条件，需看是否满足；出借方因申请产生成本也会影响撤销。建议先看撤销条款，再与出借方沟通，协商不成可咨询法律人士。

在既无欠条又无转账记录时，可通过以下方式尝试要回钱。一是收集其他能证明借款事实的证据，如含关键信息的通话、聊天记录，有第三人在场时可收集证人证言；二是与对方沟通协商并录音录像确认借款情况，协商不成可发催款函并保留凭证；三是若上述方法无效，可考虑起诉，虽证据可能不充分，但其他能证明事实的证据也可能被采纳，不过诉讼有风险，证据越充分胜诉可能性越大。

无法偿还债务时，债务人可与债权人协商只还本金。依据《民法典》，民事主体可按意愿依法行使权利，当事人协商一致能变更合同。债务人因经济困难等可主动沟通，表明诚意与困境并提方案。但协商成功与否取决于债权人，若同意，双方签书面协议；若不同意，债务人仍需按原约定还款，否则可能担法律后果。