故意伤害罪量刑依据伤害后果等情节判定。致人轻伤，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。实践中，量刑还综合考虑犯罪动机、手段及自首、立功等情节，有自首可从轻或减轻，积极赔偿获谅解会酌情从宽。

不知情参与洗钱3万一般不构成犯罪，因为洗钱罪需主观故意，确实不知情缺乏犯罪故意则不应担刑责。但司法实践会综合审查证据判断是否真不知情。若被认定知情参与洗钱3万，属情节较轻，处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金，具体量刑会结合自首、立功等情节综合判定。

诈骗14万属数额巨大情形，依相关法律，应处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。但已退赃这一情节在量刑时会被考虑，退赃可视作犯罪嫌疑人有悔罪表现，法院通常会从轻处罚。具体从轻幅度要结合全案情况判断，若无其他严重情节且积极退赃，可能在三年至五年有期徒刑幅度内量刑，最终量刑由法院依法确定。

工资被拖欠可按以下步骤维权：先与用人单位协商，要求支付拖欠工资并保留协商证据；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉时准备好能证明劳动关系及工资数额的材料，劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期可责令加付赔偿金；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提交材料，对裁决不服可向法院起诉。

没到合同期辞退员工，赔偿分情况而定。违法辞退时，用人单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者工作年限计算，满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。合法辞退中，劳动者有过错的，单位无需赔偿；因劳动者不能胜任工作等，单位提前三十日书面通知或多付一月工资解除合同的，需支付经济补偿。

一般拖欠工资属劳动纠纷，承担民事责任。但以转移财产等方法逃避支付或有能力支付而不支付，数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。数额较大认定标准各地不同，通常有拒不支付一名劳动者三月以上报酬达五千元至二万元等情况。犯此罪处相应刑罚，单位犯罪也有处罚，提起公诉前支付报酬并担责可减轻或免除处罚。

交通事故十级伤残赔偿金计算复杂，需综合多因素确定。一般按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收支标准，乘以20年再乘以10%的伤残系数。如当地上一年度城镇居民人均可支配收入5万，伤残赔偿金就是10万。此外还涉及医疗费等其他赔偿项目，具体数额依实际费用和证据定，建议收集相关材料，通过合法途径主张权利。

故意伤人后肇事逃逸量刑依具体情况而定。致人轻伤构成故意伤害罪，逃逸从重，处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。交通肇事逃逸致一人以上重伤，负主责以交通肇事罪定罪，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑，法院量刑会综合考量多种因素。

九十岁老人车祸死亡赔偿金额依具体情况计算。主要赔偿项目及方式为：死亡赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民人均收入标准算五年；丧葬费按当地上一年度职工月均工资标准算六个月总额；还有亲属办丧葬的交通、住宿、误工等合理费用。若老人生前有伤残或救治情况，还涉及相关赔偿。具体数额结合当地经济与责任划分确定。

婚前隐瞒债务情况复杂。若为一方个人债务，另一方通常无权索赔；若属夫妻共同债务且另一方受损，可尝试主张赔偿。首先要确定债务性质，未用于共同生活等的一般是个人债务。若为共同债务，可在离婚时要求对方少分或不分财产，还能主张精神损害赔偿，同时注意收集证据维护自身权益。

撤销债务人转让财产可能引发多类纠纷。与债务人的纠纷中，双方会就撤销权是否成立产生争议，若债权人败诉，债务人可要求赔偿损失；和受让人之间，受让人可能因不知转让行为被撤销而权益受损，会就转让行为效力、财产返还等争执，若其善意取得且支付合理对价，撤销或遇法律障碍。此外，撤销过程中费用承担问题也易引发纠纷。

借款没到期，通常债权人不能向法院起诉要求还款。依据“合同相对性”原则及相关法律，约定期限届满前，借款人有权按约用款，出借人不得提前要求还款。不过存在特殊情况，若借款人明示或以行为表明不履行还款义务，出借人可提前诉讼；若合同有提前收回借款约定，符合条件时也可起诉。判断能否起诉需综合合同约定与实际履行情况。