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浙江智仁律师事务所
杭州资深婚姻家事律师，专业办理婚姻家事案件多年，资深合同专业领域律师，建设工程合同纠纷领域尤为见长。 安徽大学本科，中国政法大学硕士，高级婚姻家庭咨询师。有着深厚的法学理论功底和司法实践经验，能熟练运用律师专业技能为当事人提供优质的法律服务。从事法律服务多年来，处理过众多疑难复杂案件，其中所属团队处理因各种原因导致离婚诉讼百件以上，因各种原因发生的合同纠纷案件百件以上，受到委托人好评。长期从事公益法律事务，为杭州市工会志愿者名誉律师和杭州市法律援助律师。同时为多个基层政府的顾问律师，为政府和社区以及居民提供法律服务。 其他职务： 浙江智仁律师事务所婚姻家事委员会副主任 杭州市律师协会执行专业委员会委员 杭州市西湖区综合行政执法局特邀监督员 杭州市西湖区文新街道法律顾问团律师 杭州市安徽商会律师团秘书长 杭州市法律援助律师 获得的荣誉： 1、浙江智仁律师事务所2023年“年度公益人物” 2、2024年荣获**浙江省委会直属第三联合总支部“优秀会员” 3、2024年荣获杭州市安徽商会公益爱心奖 4、杭州市安徽商会2024年度“优秀会员”
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社保缺失导致的损失赔偿标准应该根据实际情况来制定。如果是单位的过失导致没有参保，使得员工享受社保福利受到阻碍，比如医疗报销、失业救济、工伤赔偿、养老积累等方面，员工有权索要赔偿。赔偿需要考虑应该享受的社保待遇和额外支出等因素。
合同无效造成的损失计算，一般承担缔约过失责任，根据我国法律的规定，缔约过失行为应承担损害赔偿责任，但对赔偿责任的具体范围却没有明确。鉴于缔约过失责任不同于违约责任和侵权责任，其赔偿的确定不能简单地比照后者，因此必须从缔约过失责任的性质和侵害的权益来确定其赔偿范围。
合同无效造成的损失计算，一般承担缔约过失责任，根据我国法律的规定，缔约过失行为应承担损害赔偿责任，但对赔偿责任的具体范围却没有明确。鉴于缔约过失责任不同于违约责任和侵权责任，其赔偿的确定不能简单地比照后者，因此必须从缔约过失责任的性质和侵害的权益来确定其赔偿范围。
因公司原因辞退员工，需支付四个月经济补偿金。未提前一个月通知，需额外支付一个月补偿，总计五个月。违法辞退需支付双倍经济补偿金，即八个月。计算方式：经济补偿金=补偿期限×前十二个月平均工资。需补缴未及时缴纳的社保费用。
1、以商业秘密权利人因侵权行为遭受的损失作为定罪量刑和实际赔偿的依据。利用周期长短及其是否可以重复利用，以及商业秘密的使用和转让、市场的供求状况等。2、以侵权人因侵权行为获得的利益作为损失和赔偿额。3、以不低于商业秘密使用许可的合理使用费为损失及赔偿额。关于如何计算侵犯商业秘密造成的损失，我们将在下文中进行解答。
