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上海国翎（西安）律师事务所
李朝律师，毕业于武汉理工大学，本科，学士学位，主要专业领域：合同纠纷，劳动争议，交通事故，征迁补偿，婚姻家庭，执业以来办理各类民商事案件上百起，办案经验丰富，作风务实，思维敏捷，善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义，精于钻研，以认真负责的态度提供专业的法律服务，深得当事人信赖和认可
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在哪些情形下可以变更未成年子女的抚养权在如下几种具体情况下，可依法申请变更抚养权利：首先，如果父母双方能通过自主协商达成一致共识，从而调整其与子女之间的抚养关系;其次，当抚养权的承担者因患上严重疾病或遭受身体伤害导致无能负担继续抚养子女的责任，亦或是未能履行其应尽的抚养义务时，此时便可提出变更抚养权的请求。
在育儿过程中，如果抚养方因重病、受伤而无法履行抚养职责，或者没有尽到抚养义务（如虐待、遗弃），或者共同生活对孩子的身心健康有害，那么可以申请变更抚养权。此外，如果孩子年满八岁，愿意跟随另一方，并且对方的条件适宜，也可以申请变更抚养权。
监护权可能因监护人行为失当、无法履行职责、严重侵犯被监护人权益而调整。如监护人行为危及被监护人生健康或财产安全，可能导致监护权转移。即使非直接抚养方，仍有法定抚养费支付义务。离婚后子女抚养费问题，可协商决定，协商不成则由法院裁决。
我国法律允许劳资双方在劳动合同执行中，通过协商解决履行问题。合理合法的情况包括：1）双方自愿，无损第三方权益；2）环境大幅变化，经充分沟通调整；3）自然灾害或外部原因导致合同难履行；4）配合国家法律或政策变更，调整条款；5）劳动者健康或能力变化，需重新审议合同约定。
不满两岁的幼童监护权一般归母亲；年长儿童监护权归属取决于父母协商，争议交由法院裁决。监护权变更的关键因素包括：一方有重大疾病或残疾影响照顾、虐待儿童或对孩子健康构成威胁、八岁以上孩子自愿选择与他方同住且对方具备抚养条件，以及其他合理理由。
