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常见相约终止条款情况：一方不遵守关键义务，经催告和宽限期仍未履行；一方未履行全部债务义务或不行动致合同目的无法达成。买卖合同中，卖方商品与约定差异大致买方目的不达，等同根本违约，也可导致合同解除。
在保险合同终止后，被保人仍然可依据合同条款中所列明的事务与条件享有相应的补偿权益。然而，若在合同效力暂停期间内，被保人遭遇了本应受保障的风险事件，那么，保险公司仍然需依照合同规定向其支付保险理赔款，但是这笔款项是可以同欠缴保费相抵销的。
劳动者所累积的连续工作年限达到了十年，这通常是指他们在同一家公司或者不同公司之间的工作总计时间已经超过了十年。计算这个工作年限的时候，我们通常会从劳动者与用人单位正式建立劳动关系的那一刻开始计算，其中也包含了实际工作的时间以及根据法律规定应当被视为工作时间的病假和产假等情况。然而，值得注意的是，如果劳动者在工作过程中出现过工作间断的情况，那么这段间断的时间一般不会被计入到工作年限之中。
合同终止期限，可以由当事人双方在合同中约定，也可以根据法律规定，在合同履行完毕合同就自然终止。对在合同中约定附期限合同中的终止期限的特征，在很多方面与附条件合同中的条件是相同的，但是二者又不完全相同。在附条件的合同中条件的成就与否是当事人不能预见的。
根据劳动合同法的相关规定，如用人单位在合同期内无理由辞退员工的，需要支付一定的经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算。
有下列情形之一的，调解协议无效：（１）损害国家、集体或者第三人利益；（２）以合法形式掩盖非法目的；（３）损害社会公共利益；（４）违反法律、行政法规的强制性规定；人民调解委员会强迫调解的，调解协议无效。
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北京市中闻律师事务所
吴中律师，中华全国律师协会会员，北京市律师协会会员，拥有丰富的诉讼经验。专注于婚姻继承领域、劳动领域、医疗美容领域及企业法律顾问，在实践过程中处理过大量不同类型的案件，具有丰富的办案经验。
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合同的解除和撤销主要区别在于：其一，从适用范围来看，撤销的适用范围比较广泛，不仅适用于欠缺有效要件的合同领域，而且适用于有瑕疵的意思表示及民事行为场合;而解除仅仅适用于有效成立的合同提前消灭的情况。其二，从发生原因来看，撤销的原因由法律直接规定;而解除的原因既有法律规定的，也有当事人约定的。
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合同的法定解除旨在保护各方合法权益，是当合同未完全履行时，任一方可通过法定程序解除合同来维护自身权益。但在实践中，只有当对方严重违约且影响合同目标实现时，且符合法定解除条件如不可抗力、拒绝或不能履行主要债务、逾期未还等，债权人方可申请解除。这样的规定确保了非违约方的权益得到保障，同时避免了滥用解除权。
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从发生原因上看，合同无效是指合同根本不符合法律规定的合同有效的条件，合同关系不应该成立；而合同解除是指消灭已经有效成立的合同。无效合同的确认权归仲裁机关和人民法院，宣告合同无效是国家行为；而合同解除则往往由双方当事人自己决定。
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根据《中华人民共和国民法典》的规定，以下情况可以申请撤销合同： 1.重大误解：因误解签订的合同可申请撤销。 2.欺诈或第三方欺诈：受欺诈或第三方欺诈签订的合同可申请撤销。 3.胁迫或第三方胁迫：受到胁迫或第三方胁迫签订的合同可申请撤销。 4.不公平合同：利用对方困境或判断力不足签订的不公平合同，可申请撤销。 以上情况，受损害方均可请求人民法院或仲裁机构处理。
