律师解析:
需要看用人单位与
劳动者签到的
劳动合同中有没有约定
竞业限制条款。
私自开公司是否
违法主要看这个行为是否给本单位的工作造成了影响,如果有影响当然是违法的,用人单位能够依法
解除劳动合同。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、
知识产权权利归属协议或技术
保密协议中约定的竞业限制条款。
法律依据:
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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