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北京风展律师事务所
张雄涛律师，中共党员，北京风展律师事务所党支部副书记、执行主任。具有律师、美国注册法务会计师、高级企业合规师等资格。现任北京市东城区律师协会代表，东城区律师协会理事会理事、北京市律师协会并购重组委员会委员等职务。代理的李某诉天某刑事附带民事赔偿案，荣获2019—2021年度北京市法律援助优秀案例。 张雄涛律师自执业以来，在金融证券，税务，合同，债权，公司等民商领域有着非常丰富的专业经验。
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要根据实际情况确定，若公司搬离地方距离太远，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位应当赔偿。如果是同城搬迁，那么是不可以申请用人单位支付补偿金的。
公司搬迁员工不愿跟随，是否有赔偿取决于合同和实际情况。若搬迁超出合同约定地点且员工无法前往，雇主应支付经济补偿。若搬迁在合同约定的地理区域内，员工不愿跟随则无赔偿。
具体情况需根据实际状况判断。若企业搬迁超出劳动合同约定的工作地点，员工若不随迁，雇主应支付经济补偿金。但若搬迁在合同约定范围内，不愿随迁的员工则无权要求经济补偿。
