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根据国家税务总局规定，是先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，再按确定的适用税率和速算扣除数计算征税。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。
当员工年度奖金超过三十万元时，我们需先将其除以12个月，得出每月奖金应纳税额，再参照月度换算后的综合所得税率表，确定适用的税率和速算扣除数，最后进行独立纳税计算。全年一次性奖金是单位对员工全年工作绩效的奖励，需按此规定纳税。
公民当月工资薪金高于或等于法定扣除额时，需计算个人所得税。具体计算：以全年一次性奖金收入除以12得商数，根据此商数查找适用税率A和速算扣除数A。如奖金24000元，商数2000元对应税率A为10%，扣除数A为105元。税额为奖金乘税率A减扣除数A，即2295元。
年终奖金扣除税额计算标准如下： 根据个人所得税法，年终奖需缴纳税款。若年终奖为20,000元，应缴纳600元税。税率根据“计税金额除以12”确定，采用超额累进制。当月工资超过3500元时，税率为年终奖÷12对应税率；低于3500元时，税率为(年终奖-(3500-月工资))÷12对应税率。若与额外奖金同发，则合并计算。
13万年终奖如何扣税？ 首先，计算应纳税所得额，即工资收入减去社保费用和起征点后的金额。 然后，根据所得税率表，将应纳税所得额乘以相应税率并减去速算扣除数，得出应缴纳的个人所得税。对于年终奖，税率和速算扣除数与工资收入相同。但需注意，年终奖单独计税可能存在“临界点”问题，即在税率换档时税负可能突然上升。因此，建议参考每月汇总的综合所得税率表，以确保合理避税。请仔细阅读税费制度，维护自身权益。
