律师解析：
证明
劳动关系的
主要证据是：
1、
工资支付凭证或记录，支付各种
社会保险费的记录；
2、用人单位向
劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；
3、劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、其他劳动者的
证言等。
法律规定，职工发生
工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行
劳动能力鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。
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