最高法院劳动关系确认需要什么证据

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工 招聘 “登记表”“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。