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员工意外死亡处罚方法

时间:2025.05.25 标签: 刑事辩护 刑事处罚辩护 阅读:1041人
律师解析:
1、如果工作期间意外死亡,首先工伤保险会进行赔付,其次员工家属可以要求公司进行民事赔偿
2、单位职工在工作时间和工作地点意外死亡,则要看是否是从事工作任务遭遇事故伤害的,是则应当认定为工亡,抢救费用和丧葬费、一次性工亡补助金供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付;不是按非因工死亡处理。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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南充李琦—高级律师

四川斌鼎律师事务所

检察院值班律师,司法局特邀援助律师,南充市营山县李琦律师目前专注于婚姻家庭、刑事辩护、交通事故合同纠纷,赔偿纠纷和消费维权等领域。本人始终以严谨态度钻研每一个案件,注重细节梳理与法律条文精准适用,更擅长用通俗易懂的语言帮您分析法律关系,制定切实可行的解决方案。对我而言,每个案件都是全力以赴的责任,会以高度的热忱投入沟通、代理工作,为您争取合法权益。若您有法律相关困扰,欢迎随时联系我,无论是咨询答疑还是案件委托,营山民事律师,营山刑事律师,营山本地律师李琦都将以专业与诚意,为您提供贴心的法律服务。

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