北京市盈科律师事务所
律师团队专长于企业常年顾问、合同纠纷、房产纠纷、债权债务纠纷、婚姻继承、重大刑事案件、再审申诉案件办理。团队成员均毕业于国内外知名法学院校,具有丰富的案件办理经验。针对每一类型案件均有专业方向律师主办负责,团队内部具有明确分工合作。王雨昕律师团队担任一百多家企业常年法律顾问,并长期为中关村产业园区、亦庄经济开发区等提供法律培训、顾问合作。团队公司业务板块协助建立和完善公司法律管理体系,协助处理公司合作纠纷,诉讼, 协助制定相关的内部政策和流程,对公司员工进行法律及政策的培训。 给公司控制法律风险,拟制、修改、审核各类合同,对涉诉案件立案跟踪,办理公司业务相关房产抵押,股权质押等担保事项;团队个人业务板块办理大量宅基地纠纷、北京公租房承租房争议、全国各地征地拆迁案件、债权债务纠纷、涉及房产的上百起疑难案件;对于重大疑难案件,每周采取团队会议研讨制度,确保每个复杂案件均经过四人以上的分析意见。特别复杂案件还会邀请行业顾问、专家协助办理。 团队成员部分典型案件: 1.负责恒丰银行与天津钢管借贷纠纷,案件标的5个亿 2.负责中铁建物资贸易有限公司与长卢实业公司之间的合同纠纷,合同标的5400余万 3.建设银行公维基金案,金泰集团租赁纠纷案等10余起案件 4.西城区贾毅、樊淑敏件与贾洁分家析产纠纷 5.冯淑玲的房屋与海淀区上庄镇人民政府拆迁纠纷 6.西城区双玉华与双文起、双文清、双玉芝、双玉琴房屋继承纠纷 7.朝阳区李婷与王晓颖房屋买卖合同纠纷 8.昌平区赵宇涵与王静房屋买卖合同纠纷 9.周某非法吸收公众存款罪刑事案(案号:(2017)京0112刑初1093号) 10.李某某盗窃罪案(案号:(2017)京0106刑初723号) 11.王某芳非法经营罪刑事案(案号:(2018)京0105行初2560号) 12.王某集资诈骗罪案 13.洪某非法吸收公众存款罪案(北京市朝阳检察院抗诉成功驳回) 14.刘某朝阳区房屋继承纠纷、四兄弟姐妹共分配8套房屋 15.孙某河北承德继承纠纷、历时三年半,多次发回重审、涉案金额上亿元 16.朝阳区张某遗嘱继承无效纠纷、推翻遗嘱按照法定继承分配房产、公司股权 17.四川水库移民 40 户集体诉讼 18.山东60户村民征地拆迁案件 19.东城区涉及400余人资金12亿P2P理财纠纷 20.朝阳区李某离婚财产分割、涉及金额上亿元 21.朝阳区李某离婚纠纷,争取抚养权、财产利益 22.沈阳市某利民离婚案件代理、多次多庭案件复杂
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关于员工被企业辞退应得之补偿的法律问题若您不幸遭受到解雇待遇,将有资格获得以下两种类型的补偿:1、经济补偿金。当企业因违规行为做出解聘决定时,必须按照经济补偿标准的双倍金额向员工支付违约金。其中,经济补偿金根据员工在目前公司累积的工作年限,在每满一年时就需向这位员工支付两个月的正常工资作为标准。对于超过六个月却不足以达到一整年的部分,应当按照一整年来计算。

在一般情况下,劳动者因个人失误被解雇,企业是不需要支付工资补偿的。但是,如果企业是无正当理由单方面解除劳动合同,那么员工可以根据工作年限获得经济补偿。具体来说,每满一年算一年,超过半年不足一年按一年算,不足半年则支付半个月工资。如果企业违法解雇,那么须按上述标准的两倍赔偿。

试用期员工被辞退时,其离职补偿的主要依据是什么在试用期间内,用人机构除了按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条中的规定不需支付经济补偿金以外,其他所有状况都必须根据解雇的具体原因进行区分,因此,赔付的方法也会有所差异。首先,若劳资双方经友好协商达成一致意见决定解除合同,那么经济补偿应当按照劳动者在该用人单位工作的实际年限,以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。

关于公司辞退员工补偿法律标准的详细解读关于公司辞退雇员的补偿条款,依据相关法律法规的具体规定,进行如下强制性的描述:首先,倘若公司依法辞退雇员,那么经济上的补偿应按照雇员在公司服务的时间长短来计算,即每满一年便需支付一个月的工资作为相应的标准给雇员。其次,如果公司有违反相应法律规章的行为,从而导致解除或终止与雇员之间的劳动关系,那麼就需要依照法定的经济补偿标准的两倍,向雇员支付相应的赔偿金。

若该员工已正式离司,则相应的福利无疑将告终。在此情况下,倘若餐卡内的资金乃员工个人自行充值所致,依理应全数退还给员工本人;而反之,如系公司于每日工作期间为在职员工提供之福利待遇,那么在员工离职之后,自然无法再继续享有此类福利优惠。