北京市华泰律师事务所
北京市华泰律师事务所律师,北京市律师协会会员,朝阳区律协女工委委员,西城区广外街道社区法律顾问,北京多元调解发展促进会调解员。执业以来,办理案件数百起,诉讼经验丰富,法学功底扎实,逻辑思维敏捷,擅长刑事辩护、合同纠纷、经济纠纷、房产纠纷等,以专业、高效的法律服务,赢得了广大客户的信任与好评。 力争做一名有态度、有温度、有深度的专业律师。
立即咨询
当破产公司的资金不足以赔偿职工时,职工需要依法向破产管理人申报债权,这包括工资和补偿等。管理人会对这些债权进行审核和确认。在破产清算过程中,公司的资产会被全面清点,并按照法定顺序进行分配。如果分配后仍然不足以偿还所有债务,职工需要持续关注清算的进展情况,并寻找潜在的资金来源。

在企业破产清算的过程中,员工的薪资支付是个关键问题。根据规定,破产企业得先把员工的报酬、社保和经济补偿给结清。要是企业实在没钱,员工可以向破产管理机构申报债权。经过严格审查,员工的债权会得到认可。这一过程能保障员工在破产清算时的合法权益。

在破产清算中,若资不抵债,员工的赔偿款可能无法全额支付。这时候,员工得紧盯清算流程,搞清楚资产咋分配。根据法律规定,员工薪酬和补偿金得优先偿还。另外,记得主动向破产管理团队申报债权,这样才能确保自己的权益得到记录和保障。

企业破产清算时,债务处理确实是个麻烦事。首先,清算组会清查公司资产,然后根据法律规定确定清偿顺序。破产费用和员工权益要先得到满足,比如员工的工资、医疗费用、法定补偿金等等,这些都得优先偿还。接着是欠缴的社保和税款,也得补上。最后,如果还有剩余资产,就会按照比例分配给普通破产债权人。

破产清算时,企业需要依法处理,先清查和评估破产财产。员工的工资、医疗费用、伤残补助费、抚恤费用、划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用、法律和行政法规规定的应支付给职工的补偿金等项目,都会在破产财产优先清偿破产费用和共益债务之后,获得优先受偿权。