公司倒闭社保欠缴怎么办

公司倒闭社保欠缴，员工可这样做：
一是申报债权。
公司破产时，员工要及时向管理人申报欠缴社保的债权，这是维权基础。
二是监督清算。
员工有权要求管理人核查公司资产，优先清偿包括社保费在内的职工债权。
三是行政投诉。
公司不履行义务，可向社保经办机构或劳动监察部门投诉，责令补缴。
造成损失的，可仲裁或诉讼索赔。

案情回顾:

小许、小李、小胡是某公司员工。公司经营不善倒闭，出现社保欠缴情况。三人得知公司进入破产程序后，在债权申报方面产生分歧，小许认为应及时向管理人申报欠缴社保债权，小李却觉得没必要着急。同时，对于监督清算环节，小胡希望要求管理人核查公司资产优先清偿社保费用，小李对此也不太积极。后来，公司未履行补缴义务，小许主张向相关部门投诉，小李依旧持反对意见。

案情分析:

1、根据法律规定，公司进入破产程序时，员工及时向管理人申报欠缴社保债权是维护自身权益的基础步骤，小许的做法是正确的，小李不积极申报可能导致自身权益受损。
2、员工有权要求管理人核查公司资产，优先清偿包括社保费用在内的职工债权，小胡的主张合理合法，小李不配合监督清算不利于保障自身社保权益。
3、若公司不履行义务，员工向当地社保经办机构或劳动监察部门投诉是合法途径，小许的提议可行，小李反对不可取。若因公司欠缴社保给员工造成损失，员工还可通过劳动仲裁或诉讼要求赔偿。