非法集资员工不知情也犯罪吗

1.通常，员工对非法集资行为真不知情，主观上无故意或过失，一般不构成犯罪。
比如有员工仅负责日常基础事务，对公司非法集资活动完全不了解，这种情况下就不构成犯罪。
2.不过，司法实践判断更复杂。
要综合多方面考量，一是看员工有无参与相关业务操作。
比如，参与了资金吸纳、合同签订等业务环节，就有涉罪风险。
二是判断员工对公司业务模式是否应知晓异常。
例如公司承诺超高回报率，明显不符合市场规律，员工若正常履职就应察觉异常。
3.即便员工称不知情，但从工作岗位、职责和工作内容能推断其应知，或其行为帮助了非法集资，仍可能被认定犯罪。
像财务人员为非法集资做账目处理，行政人员为相关活动提供场地安排等支持，都可能涉罪。
4.总之，员工是否构成犯罪，关键在于是否应知而未知，以及是否参与、协助了非法集资行为。
若确实不知情且无关联，不应认定犯罪；
反之，就可能承担刑事法律责任。

案情回顾:

小朱是一家公司员工，公司被查出存在非法集资行为。小朱声称自己对公司的非法集资行为毫不知情，未参与其中。但调查发现，小朱负责公司财务工作，日常处理资金往来事务，且公司业务模式存在明显异常。检方认为小朱从其岗位和工作内容应知晓公司非法集资情况，其工作也为非法集资提供了支持，小朱则坚称自己确实不知情。

案情分析:

1、一般来说，员工若对非法集资行为不知情且无故意或过失，不构成犯罪。但本案需综合判断，小朱的岗位及工作内容显示其可能应知公司异常。
2、若能推断小朱应当知情且其工作为非法集资提供了帮助，可能被认定构成犯罪；若其确实不知情且无关联行为，则不应认定犯罪。