员工集资算不算非法集资

1.非法集资的定义
非法集资是指未经国务院金融管理部门依法许可，或违反国家金融管理规定，通过许诺还本付息或给予其他投资回报的方式，向不特定对象吸收资金的行为。
2.员工集资的不同情况
员工集资是否属于非法集资，要具体情况具体分析。
如果集资行为是在单位内部进行，仅面向本单位员工，且目的是解决单位资金周转等合理需求，这种情况下一般不算非法集资。
比如，单位为了购买新设备，向员工集资用于资金周转。
然而，若以单位名义向社会不特定公众集资，并承诺给予回报，就可能涉嫌非法集资。
例如，单位对外宣传高收益投资项目，吸引社会上的人参与集资。
3.判断的关键因素
判断是否为非法集资，关键要看集资对象是否特定、有无公开宣传以及回报承诺是否符合规定等。
4.建议
如果对员工集资是否构成非法集资有疑虑，建议及时咨询专业法律人士，或者向监管部门反映情况，这样能准确判断是否构成非法集资，从而避免法律风险。

案情回顾:

小胡所在公司因资金周转困难，决定开展集资活动。公司向全体员工宣传，承诺给予一定的利息回报。小胡参与了此次集资，但他担心这是否属于非法集资。另外，公司部分员工私下向自己的朋友宣传该集资项目，拉他们也参与进来。这引发了争议，大家对此次集资行为是否合法产生了疑问。

案情分析:

1、判断此次员工集资是否算非法集资，关键要看集资对象是否特定、有无公开宣传以及回报承诺是否合规。如果仅面向本单位员工且用于解决单位资金周转，一般不算非法集资。
2、但公司员工私下向朋友宣传并拉其参与，使集资对象超出本单位员工范围，有向不特定对象吸收资金的嫌疑，可能涉嫌非法集资。如有疑虑，建议咨询专业法律人士或向监管部门反映。