职务侵占的证据怎么收集出来

职务侵占证据收集要点如下：
1.主体身份证据：
收集能证明嫌疑人职务及职权范围的材料，像任职文件、岗位说明书、职责说明等，明确其在公司的具体角色和权力界限。
2.财物相关证据：
详细收集与财物有关的证据，涵盖财物来源、去向和账目记录。
具体证据如发票、合同、转账凭证、出入库记录等，以此准确证实财物流转情况。
3.侵占行为证据：
获取证明嫌疑人利用职务便利非法占有财物的证据十分关键。
这包括监控视频、证人证言、邮件、聊天记录等，这些材料可直观展现侵占行为。
4.财物价值评估：
找专业机构对被侵占财物进行评估鉴定，精准确定侵占金额。
5.因果关系梳理：
梳理嫌疑人侵占行为与公司损失之间的因果关系，明确公司因该行为遭受的具体损失。
收集证据时，要确保其合法性、关联性和真实性。
可通过合法途径收集，如申请法院调查令、向公安机关报案并请求协助等，全面收集各类证据，形成完整证据链，为追究嫌疑人法律责任提供有力支撑。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员，公司发现账目存在异常，怀疑小朱利用职务之便侵占公司财物。公司为收集证据，在收集主体身份证据方面，找到了小朱的任职文件和职责说明；在财物相关证据上，收集了发票、转账凭证等。同时，还获取了监控视频和同事小胡的证人证言，证明小朱有侵占行为。但小朱称自己并未侵占，只是工作失误。

案情分析:

1、公司收集小朱的任职文件和职责说明，可证明其职务及职权范围，这是认定职务侵占的基础。发票、转账凭证等财物相关证据能证实财物流转情况。
2、监控视频和证人证言等证据可表明小朱利用职务便利非法占有财物。后续还需对财物价值进行评估鉴定，确定侵占金额，并梳理其侵占行为与公司损失的因果关系。收集证据要保证合法、关联和真实，形成完整证据链。