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员工私吞公款怎么处理

时间:2025.06.25 标签: 刑事辩护 职务侵占辩护 阅读:1163人
律师解析:
1.收集证据
公司可通过财务账目、交易记录、聊天记录等证实员工私吞公款及金额。
2.内部处分:
依据公司制度,对涉事员工进行警告、降职、辞退等处理。
3.民事追责
私吞数额小未达刑事标准,公司可通过民事诉讼要求返还财产、赔偿损失
4.刑事报案
数额大达到立案标准,向公安机关报案,司法机关将依法追究责任

案情回顾:

小许是一家公司的员工,近期公司财务发现账目异常。经初步调查,怀疑是小许私吞了公款。公司收集了财务账目、交易记录等证据,证实小许存在私吞行为,金额尚不清楚。小许认为自己只是暂借资金周转,并非私吞。公司依据内部规章制度,准备对小许进行处分,双方在处理方式上产生争议。

案情分析:

1、公司收集证据的行为是合法且必要的,通过财务账目、交易记录等能证实小许是否存在私吞行为及具体金额,这是后续处理的关键依据。
2、若私吞数额较小未达刑事立案标准,公司有权通过民事诉讼要求小许返还财产并赔偿损失。若数额达到职务侵占罪或挪用资金罪的立案标准,公司应向公安机关报案,由司法机关依法追究小许的刑事责任。小许称暂借资金需有相应证据支撑,否则难以改变其行为性质。
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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