强制执行后应该如何拿工资

1.强制执行工资时，法院会采取措施保障申请人权益。
2.法院会向被执行人工作单位发协助执行通知书，要求扣留、提取部分工资。
3.会按比例为被执行人保留必要生活费，依据当地最低生活保障标准等确定保留金额，剩余用于偿债。
4.法院定期将扣划款项交付申请人，申请人可与法院沟通了解进展。
5.执行过程有严格法定程序。
若被执行人对执行行为有异议，可依法提执行异议申请，由法院审查处理。
6.执行工资时，法院、单位、当事人都应遵循法律规定，确保执行公正、有序进行。
比如，法院在发出协助执行通知书前，会先对被执行人工资情况进行详细调查，以准确确定扣留、提取的金额。
单位接到通知书后，会及时按照要求操作，保障执行工作顺利开展。
当事人在整个过程中，也能通过合法途径维护自身权益，共同营造良好的法治执行环境。

案情回顾:

小许因债务纠纷败诉后未履行还款义务，债权人小丽向法院申请强制执行。法院调查小许工资情况后，向小许工作单位发出协助执行通知书，要求扣留、提取部分工资偿债。小许认为扣除比例过高，影响其基本生活，对执行行为提出异议。

案情分析:

1、法院强制执行工资时会采取措施保障申请人小丽权益，向小许单位发协助执行通知书，按当地最低生活保障标准等为小许保留必要生活费，剩余用于偿债，并定期将扣划款项交付小丽。
2、执行过程有严格法定程序，小许对执行行为有异议，可依法提执行异议申请，由法院审查处理。各方都应遵循法律规定，确保执行公正、有序进行。