民营企业职务侵占罪立案标准是啥

以下是民营企业中职务侵占罪的立案标准相关情况：
1.立案追诉数额：
依据相关法律，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。
要是数额在一百万元以上，属于数额巨大。
2.罪名区分：
在司法实践里，认定职务侵占罪时，要仔细区分它和侵占罪、贪污罪等罪名。
3.主体要求：
需要特别强调，职务侵占罪的主体是民营企业中非国家工作人员身份的人员。
如果是国有企业等国家工作人员实施类似行为，可能构成贪污罪等其他罪名。
4.权益维护：
一旦企业发现有符合上述立案标准的行为，要及时向公安机关报案，通过法律途径维护自身合法权益。
这能保障企业资产安全，确保企业正常运营。
所以，民营企业应加强内部监管，警惕此类犯罪行为，避免遭受不必要的损失。

案情回顾:

小朱是一家民营企业的财务人员。他利用职务便利，多次将公司账户里的资金转到自己私人账户。公司发现资金异常后进行调查，发现小朱累计非法占有公司财物达十万元。公司认为小朱构成职务侵占罪，应受法律制裁，但小朱辩称自己只是暂时借用，并非非法占有。

案情分析:

1、根据相关法律规定，公司、企业或者其他单位的非国家工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。小朱作为民营企业非国家工作人员，非法占有公司十万元财物，符合职务侵占罪的立案标准。
2、小朱辩称只是暂时借用，但从其多次转款到私人账户的行为来看，具有非法占有的故意。且主体和行为均符合职务侵占罪构成要件，而非侵占罪、贪污罪等其他罪名。公司应及时向公安机关报案维权。