工作中过失致人死亡判刑多少年

在工作过程中，如果因个人过失导致他人死亡，这种行为涉嫌过失致人死亡罪。
依据《中华人民共和国刑法》，过失致人死亡的，通常会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
不过，要是情节比较轻，那么会处三年以下有期徒刑。
要是刑法中另有规定的情况，则依照相关规定处理。
在司法实践里，法院对这类案件量刑时，会综合考虑多方面因素。
一是行为人的过失程度，是疏忽大意还是过于自信导致的过失。
二是工作环境，比如工作本身的危险性高低。
三是有无积极救助，事发后是否第一时间对伤者进行救助很关键。
若在工作里违反安全管理规定，从而导致他人死亡，往往会被认定为情节相对较重，量刑可能靠近三年以上七年以下这个区间。
相反，如果事发后及时采取救助措施，尽力降低损害后果，这种情况情节相对较轻，可能会在三年以下有期徒刑幅度内量刑。
最终的量刑结果，由法院依据案件的具体情形，按照法律规定作出判决。

案情回顾:

小朱是某工厂的工人，在操作机器时因疏忽大意未按规定流程操作，导致同事小李死亡。小朱所在工厂认为小朱日常工作表现良好，此次只是意外；而小李家属则认为小朱违反安全管理规定，应受到严惩。双方对于小朱的责任认定和量刑产生了争议。

案情分析:

1、小朱在工作中因过失导致小李死亡，其行为涉嫌过失致人死亡罪。依据刑法规定，过失致人死亡的，应处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
2、在司法实践中量刑会综合考量多方面因素。小朱违反安全管理规定操作机器，情节可能相对较重，但最终量刑需法院根据具体情况，如小朱有无积极救助等情节依法作出判决。