上海靖霖(北京)律师事务所
刘兆杰律师,现执业于上海靖霖(北京)律师事务所,兼具执业律师与中国保险行业协会中级理赔师双重资质,毕业于同济大学并获法律硕士学位。其职业履历颇具亮点 —— 曾在某世界五百强保险公司就职近十年,精通核保理赔全流程,积淀了极为丰富的金融保险实务经验,为法律业务开展筑牢行业认知根基。 执业以来,刘律师专注刑事辩护、金融保险、金融犯罪领域,以专业能力办理近百起刑事案件。典型案件:在陆某某非法吸收公众存款案(涉案近 500 亿元)中,精准梳理案件焦点,辩护意见获法院采纳,成功为当事人争取从犯认定及减轻量刑;办理吴某某职务侵占案时,通过证据核查与质证,为当事人减少认定犯罪金额二十万元;针对张某某制作、贩卖、传播淫秽物品牟利案、魏某某强奸罪案,均在侦查阶段及时介入,提交专业法律意见,助力当事人成功取保候审;黄某受贿案中,凭借对量刑情节的精准把控,推动法院减少当事人有期徒刑 6 个月、罚金 50 万元。 刘律师始终以 “专业、诚信、卓越” 为执业准则,秉持法律信仰,既为涉嫌刑事犯罪的当事人及其家属缓解焦虑、守护权益,也为企业客户提供定制化法律解决方案,更以开放态度与同行交流共进,是值得信赖的法律从业者。
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根据咱国家法律规定,刑事上诉案件要是在假期期间上诉,上诉期限会自动延长到假期后的第一个工作日。这样安排是为了保障当事人的上诉权利,别让假期影响他们的合法权益。也就是说,如果上诉期限的最后一天是法定假日,那么上诉期就会顺延到假日后的第一个工作日,让当事人能充分行使上诉权。

在刑事案件中,上诉期限是有明确规定的,这主要是为了保障被告人及其代理人的诉讼权利,同时也有利于维护司法公正。如果对一审的判决或裁定有异议,被告人可以通过书面或口头的方式向上一级法院提起上诉。不过需要注意的是,上诉期限不是按照自然日来计算的,而是从收到判决或裁定的次日开始计算,期限只有十天。

不用。根据相关规定,只有当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。工资遇到节假日顺延不用写在合同里。

不顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。所以,节假日不顺延。

很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与节假日工资顺延合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。