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劳务纠纷人身损害赔偿标准是啥

时间:2025.05.19 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:975人
律师解析:
劳务纠纷里的人身损害赔偿标准如下:
1.医疗费
按照医疗机构给出的医药费、住院费等收款凭证来确定具体数额。
2.误工费:
如果有固定收入,就按实际减少的收入计算;
没有固定收入的,按照近三年的平均收入计算;
要是无法证明收入情况,则参照相同或相近行业的标准来计算。
3.护理费
护理人员有收入的,按照误工费的计算方法来算;
没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。
4.交通费
需要以正式票据作为凭证,并且要和就医的地点、时间等相符合。
5.住院伙食补助费:
参照当地国家机关一般工作人员出差的伙食补助标准。
6.营养费:
根据伤残的具体情况,参考医疗机构给出的意见来确定。
7.残疾赔偿金
依据伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。
8.丧葬费
按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,总共计算六个月。

案情回顾:

小朱受雇于小李从事劳务工作。在工作过程中,小朱不慎受伤。治疗结束后,小朱向小李提出人身损害赔偿。双方就赔偿标准产生争议,小朱认为应按较高标准赔偿,小李则觉得应按较低标准,特别是在误工费、护理费等方面分歧较大。

案情分析:

1、医疗费应依据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证确定。小朱需提供相关凭证来主张该费用。
2、误工费方面,若小朱有固定收入则按实际减少计算;无固定收入按近三年平均收入计算,无法证明则参照相同或相近行业标准。小朱需举证证明自己的收入情况。
3、护理费,护理人员有收入按误工费算,无收入参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。双方应按此标准确定护理费。
4、交通费以正式票据为凭且要与就医地点、时间等相关。小朱需提供符合要求的票据。
5、住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
6、营养费根据伤残情况参照医疗机构意见确定。
7、残疾赔偿金根据伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。
8、丧葬费按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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