包工头拿不到钱被工人起诉怎么办

当包工头遭遇工人起诉，可按以下步骤应对：
1.积极应诉：
根据《民事诉讼法》规定，包工头需在规定时间内提交答辩状。
在答辩状里详细阐述自身实际情况和相关主张，让法院全面了解事情的来龙去脉。
2.梳理证据：
收集与工程款项结算有关的各类材料，比如和发包方签订的合同，它能明确双方的权利和义务；
工程量确认单，可证明实际完成的工作量；
支付凭证，能反映款项的收支情况。
通过这些证据，证明自己并非主观恶意拖欠工人工资，而是可能存在其他客观原因。
3.追加第三人：
要是确实因为发包方未付款，导致自己无法支付工人工资，可考虑追加发包方为第三人参加诉讼。
依据《保障农民工工资支付条例》，发包方可能要承担先行清偿责任。
4.沟通协商：
主动与工人沟通，制定合理的还款计划。
通过协商达成和解协议，避免矛盾进一步激化，营造和谐的解决氛围。
5.履行义务：
如果判决结果对自己不利，要及时履行义务。
否则，可能会面临强制执行，还会受到信用惩戒，影响个人信誉和后续发展。

案情回顾:

小许是一名包工头，手下有小李等一批工人。工程完工后，小李等工人因未拿到工资将小许起诉至法院。小许认为自己并非恶意拖欠，是发包方未付款才导致无法支付工人工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《民事诉讼法》，小许应积极应诉，在规定时间内提交答辩状，阐明自身情况和主张。
2、小许需梳理证据，收集与工程款项结算相关的材料，如与发包方的合同、工程量确认单、支付凭证等，证明未拿到钱并非主观恶意拖欠工资。
3、因发包方未付款导致无法支付工资，小许可考虑追加发包方为第三人参加诉讼，依据《保障农民工工资支付条例》，发包方可能需承担先行清偿责任。
4、小许应与工人沟通协商，制定合理还款计划，争取达成和解协议。若判决结果不利，需及时履行义务，否则可能面临强制执行和信用惩戒。